​党的十九大以来，从中央到企业，从上而下都加强党的建设，国网宿州市城郊供电公司党委紧密结合新形势下党的建设新要求和党员群众思想新特点，持续转思想夯基础、强作风提业绩，坚持问需于民，加强源头治理，整体提升党建精益化管理水平，全面增强党的全部工作和战斗力基础。

精细化加强“三基”建设，坚持“应做必做”。严实基本组织，认真落实“四同步、四对接”要求，结合公司改革发展和机构变化，动态调整优化党支部设置，确保应建必建。严实基本队伍，聚焦“关键少数”，扎实做好党支部书记选配、培养和管理，坚持把最优秀的党员选拔到党支部书记岗位，加强党支部书记后备队伍建设，创新实施培训新模式，全力打造“三懂三过硬”党支部书记队伍。严实基本制度，严格按照要求深入党建工作联系点进行调研，形成调研报告，督促领导干部在党支部建设和组织生活中发挥表率作用。健全完善“三会一课”等组织生活制度，统一规范召开频次、主要内容、基本程序、注意事项和记录范例，持续增强党支部党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性。

长效化聚焦顶层设计，确保“双向融合”。坚持同步谋划，落实交叉汇报制度，每周各部门、各单位党政工作计划交叉向公司党政负责人汇报，促进党政负责人及时了解党建和中心工作开展情况。坚持同步部署，落实一岗双责，班子成员分片包干，党委委员部署业务工作同时部署党建工作。坚持同步考核，将重点中心工作落实情况，纳入党建考核，推动形成党委抓统筹、支部抓落实的工作格局，把党建工作贯穿到业务工作的全过程。健全完善服务队考核评价机制，指导和督促服务队全力做好政治服务、抢修服务、营销服务、志愿服务和增值服务，以实际行动做好电力先行官，架起党联系群众的连心桥。

多维化保证中心工作，推进“久久为功”。树正气，敢于亮剑，敢于向不正之风开刀，强化“靠企吃企”“小微权力”风险管控，营造风清气正的健康发展氛围。开展专项巡察回头看和巡察问题“清零”再整改工作，监督按时完成。强导向，树立重实干重实绩的选人用人导向，严格贯彻执行选人用人纪实流程。紧扣青年员工职业需求，深化“导师带徒”机制，促进青年员工快速成才。转作风，领导班子成员结合党建联系点、课题调研、领导值班，深入一线，带头抓落实，以实实在在的工作推动作风转变。融合畅通信访和意见诉求反映渠道，深化职工诉求服务处理机制。构建为职工办实事常态机制，关心关爱职工，彰显组织的温度。

接下来，该公司将积极顺应基层需求，改变以往“上对下”单向输出的管理模式，以党建工作需求管理刺激供给改革，激发了党员群众活力，真正打通了党建管理的“最后一公里”。（通讯员 吴慧慧）（安徽日报记者何雪峰推送）