今年以来，桐城市青草镇着重打造了“乡镇党校在行动”系列活动，已开展各类培训８期，培训党员５００余人次，夯实了基层理论武装主阵地，加强了教育培训的基础性、针对性、实用性，实现了基层党员教育管理全域覆盖，为推动基层组织建设，助力乡村振兴提供了有力支撑。

立足强基固本，强化组织建设

青草镇提高思想认识，充分发挥党校教育职能作用，立足培养符合基层治理和乡村振兴建设需要的基层党员干部队伍；健全组织机构，成立由镇党委副书记任校长的党校机构，制定教育培训计划，完善制度体系，保障教学工作正常开展；配齐师资队伍，统筹市镇村三级人才资源，以市委党校专业教师为班底，从全镇党员干部、相关职能部门、教育系统、五老人员中选聘１０人，建立镇级教师库，乡镇领导班子成员为乡镇党校教师骨干；聘请思想政治素质好、工作经验丰富的村（社区）党组织书记、农村致富带头人等担任兼职教师，由镇党校统一培训管理。

立足基层需求，强化课程建设

青草镇围绕理论教育，发挥镇党校理论学科优势，做好宣讲、解读理论知识的工作，强化理论武装；聚焦基层实际，课程安排侧重务实管用，主要围绕基层党组织建设、农村党风廉政建设、应急管理、基层民主管理、乡村振兴和民生政策落实等方面加强教育；创新培训方式，用好案例教学，建立并运用典型案例库，通过讲师剖析案例、学员分享案例等方式，增强培训的吸引力和实效性；拓宽线上教育渠道，充分运用信息技术多渠道开展教学，依托党员远程教育、微信党小组、学习强国等平台，补齐流动党员教育管理短板。

立足学以致用，强化责任担当

青草镇坚持从理论与实践的结合上理解好各项政策法规，在“学中干、干中学”，做到思想一致，步调一致，切实将所学转化为推动工作的能力；定期考核评估，不断完善村干部考核机制，结合实际出台考核细则，镇村干部要及时了解掌握村“两委”干部、驻村工作队的履职情况，定期对他们的工作进行考核评估，激励干部担当作为；强化教育管理，结合党员网格化管理，对农村党员实行积分制管理，强化教育管理措施，坚持抓党建提高基层治理能力，使每个党员都能在不同的岗位中发挥应有的作用，为全镇乡村振兴、经济发展、群众增收、社会事业发展贡献力量。（李伟）