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为进一步深化党建引领基层治理工作，扎实推进“在职党员进社区”工作，六安市裕安区鼓楼街道聚焦搭好“服务桥”、列出“三清单”、服务“零距离”，有效构建“党建引领大融合、服务力量全报到、群众呼声必响应”的基层治理服务新格局，助力以人民为中心的发展思想落地见效。

搭好“服务桥”，推动在职党员“做”有思路。鼓楼街道建立健全“在职党员进社区”工作机制，督促社区党组织落实责任，对接区直机关企事业单位结对共建，实现党组织和党员干部“双报到”。落实联系点包保领导责任制，建立工作台账。摸清在职党员底册，每月对党组织和在职党员参与活动情况进行统计，加强沟通，双向反馈、共同推进。组建党员志愿服务队，结合主题党日在职党员干部职工到社区开展服务。

列出“三清单”，推动在职党员“做”出成效。社区与报到的党组织和在职党员进行沟通交流，建立“需求清单、资源清单、项目清单”三清单。建立社区“需求清单”，社区党组织围绕基层治理、文明创建、扶贫帮困、公共服务等内容，收集居民需求事项，区分需求类别，根据需求来源、需求内容以及涉及对象情况分列台账。建立单位“资源清单”，各共建单位结合自身职能职责、优势资源，向社区提供政策咨询等优质服务。建立共建“项目清单”，研究分析居民“需求清单”和共享“资源清单”，从社区发展急难愁盼的问题入手，拟定结对共建单位和社区的年度帮扶事项和计划。

服务“零距离”，推动在职党员“做”能坚持。针对社区群众多元化服务需求，该街道培育疫情防控、文明创建、关爱慰问、扶弱帮困、政策宣传等服务岗位１０余个。在职党员积极参与，主动亮明身份，以真心、真情、真意贴近群众、服务群众，组织开展形式多样的志愿活动。截至目前，共有８家结对共建单位党员干部分别下沉小东街社区、锥子庙社区、大田拐社区等７个社区，２００余人次参加小区文明创建、政策宣传、党群议事、疫情防控等志愿服务活动。小东街社区将在职党员按照居住地纳入“居民小区”党建，编入网格，连楼栋、领任务、解难题；大田拐社区探索“网格长＋网格员＋邻长＋报到党员”的“四员”社区治理新模式，在文明创建、疫情防控、志愿服务等方面起到积极作用。（葛晨晨）