天华社区“三公里”就业圈，提供就业一站式服务……6月7日，记者走近蓉城镇天华社区时，门口滚动屏上的宣传语引人注目。进入大厅，工作人员正在倾听居民需求，提供精准的公共就业服务。

据了解，“三公里”就业圈是今年青阳县创新打造的就业服务新平台。面对复杂严峻的就业形势，今年以来，青阳县以社区服务为载体，紧紧围绕就业促进工程这一民生实事，通过建设“三公里”就业圈，持续加强公共就业服务，同时通过开发公益性岗位、举办“2+N”招聘会、人力资源“10点钟服务”等一系列举措，织密就业帮扶“一张网”。

建设“三公里”就业圈提供就业一站式服务

为提升公共就业服务质量，县人社局根据中心城区人口数量和区域分布，综合考虑商业、经济等因素，将青阳县按城东就业圈、城西就业圈划分为2个“三公里”服务圈，确定长龙、天华2个社区进行试点，选派工作人员入驻，开展调查摸底，为求职者就业和经营实体招工提供路径最短最优的一站式就业服务。此举可覆盖2.88万常住人口、2105家企业和个体工商户，解决试点社区“三公里”内困难群体就业不充分、劳动用工信息不对称、岗位匹配不精准等突出问题。

章慧子正是县人社局派驻到长龙社区开展“三公里”就业圈建设的工作人员，同时她也是就业促进工程的受益者之一。“通过这个民生工程，我知道了社区见习计划，然后才有机会来到社区工作。”大学毕业后，章慧子通过县人社局微信公众号了解到大学生就业见习政策，报名后经过双向选择，她顺利入职县人社局，被派驻到长龙社区，成为“三公里就业圈”这个社区就业服务平台的工作人员，专门负责为前来咨询的群众讲解就业政策、搜集就业意愿、推荐就业岗位等。从找工作的求职者到帮人找工作的服务者，身份的转变让章慧子感触良多，她说：“这份工作锻炼了自己，也让我对未来有更清晰的规划。”

开发公益性岗位帮扶困难群众“家门口”就业

帮扶困难人员实现就业是稳就业的重要内容。为做好拓展岗位供给兜牢就业底线工作，青阳县积极引导社区周边企业及个体经营组织开发公益性岗位450个，托底安置通过市场渠道难以实现就业的困难人员，让社区就业困难群众在“家门口”就能找到好工作。

“我现在的工作比较轻松，离家也近，对我们年纪大的人来说，这份工作很适合。”得益于公益性岗位安置，58岁的陈石榴在一家单位当保安，日常工作就是登记进出人员信息，活不重而且离家近，陈石榴十分满意。

在青阳，和陈石榴一样顺利在“家门口”就业的还有很多人，从事的工作除了保安还有街道疫情防控员、安全信息员、社区管理员等。2022年，为帮助社区困难群体更好就业，青阳县探索建立公益性岗位稳就业响应机制，完善就业困难人员档案，实行实名制动态管理和分类帮扶，使有就业需求的困难群众精准得到就业服务、符合条件的都能享受就业政策。

创新招聘方式促进人力资源精准匹配

6月10日下午5：30，青阳县首场“夜市招聘会”在亿达广场火热“开张”，20家企业提供257个岗位供求职者选择。附近散步的居民、锻炼的群众、带小孩的父母纷纷被吸引过来，了解最新的就业招聘信息和就业创业政策。

今年以来，青阳县在尊重劳动者自主择业的同时，进一步发挥“政府引导、市场主导、园区主责、企业主体”的作用，为劳动者和用工企业提供更多暖心服务。相比过去在白天开展的大型招聘会，夜市招聘会避开了高温炎热的天气和日间繁忙时段，无论对于企业还是求职者，都十分友好，是当地提升公共就业人才服务的一个创新之举。

为方便返乡农民工与园区企业面对面洽谈，促进求职人员与缺工企业精准对接，今年春节期间，青阳县通过微信群、公众号、抖音平台等渠道广泛宣传，积极推出人力资源“10点钟”服务，即每天10点钟组织求职人员乘车到缺工企业，了解企业生产生活环境，就应聘岗位进行对接。截至目前，共组织17批190多求职者走进15家企业，成功帮助12家企业招聘员工156人。

不仅如此，为促进人力资源精准匹配，青阳县结合企业用工需求和群众就业意愿，通过“线上+线下”方式，常态化开展“2+N”招聘活动，精准搭建用人单位与求职者对接平台，提供全方位公共就业人才服务。截至目前，全县共举办“线上+线下”招聘会93场，成功帮助企业招聘各类人才1946人，县内企业用工需求基本得到满足。

就业是民生之本，要想把就业促进工程这项好事实事做到群众心坎上，还需不弃微末、久久为功。对此，青阳县人社局党组成员、公共就业和人才服务中心主任程寅根坚定表示，将全力推进“三公里”就业圈试点实施工作，逐步提高社区试点工作覆盖面，稳步推进就业服务向基层延伸，常态化开展“10点钟服务”“2+N”招聘会等求职用工对接活动，为高校毕业生、残疾人、就业困难人员等重点就业群体提供高效、便捷、精准的公共就业服务，打通居民就业最后“一公里”，帮助他们实现就近就地充分就业。