连日来，萧县王寨镇围绕“三夏”和秸秆禁烧工作，不断精准对接脱贫群众生产生活实际，开发完善乡村振兴公益性岗位，助力增产增收。

精准施策，按需设岗。该镇严格按照人社部门政策要求，根据实际需求申报了保洁员、护林员、护路员等公益性岗位。经过个人申请，村委会评议，公开选拔有劳动能力、有就业意愿的群众，按照就近原则，为其安排最熟悉的防火卡点，让乡村振兴公益岗发挥功能、提升效能。

网格管控，履职尽责。该镇对各村的公益性岗位禁烧人员划定责任田，开展网格化管控和动态化排班的实施办法。镇纪委会同环保所、人社所分4个督查组采取集中督查和不定期暗访相结合的方式，对值班人员在岗在位情况进行核实，把责任心强的人员选上来，把不服从管理、人浮于事的岗位及时调整。

就近就业，增收致富。该镇通过统筹调度、日常结合，把公益性岗位与人居环境整治、秸秆禁烧和综合利用相结合，把公益岗位送到群众家门口，助推秸秆禁烧这一当前重点工作的落地实施。同时，推进有劳动能力的群体增收致富，做到月月有岗位、智志得提升，能够保障稳定脱贫不返贫。

该镇公益岗共投入到２２１个秸秆禁烧卡点工作，成为最重要的基干力量，为党和政府排忧解难，成为最坚实的禁烧“防火墙”。截至目前，该镇已开发禁烧公益岗６８５个，有效保障了“三夏​”增收工作。（杜跃）