近年来，庙前镇通过组织链条式管理，强化为民服务和工作实践能力，务实笃行，不断推进基层组织建设提质增效，为乡村振兴筑牢组织根基。

抓党组织书记，统筹调度。庙前镇认真实施“头雁”工程，扎实开展基础党组织换届工作，在选出的45名党组织成员中，平均年龄40.6岁，比上一届下降7岁；村党组织书记平均年龄43.6岁，比上一届下降10.5岁。目前，所有村均实现党组织书记和村委会主任“一肩挑”，党组织力量配套更显年轻化。庙前镇通过建立“书记抓、抓书记”工作机制，严格落实9个村党建目标责任制，推动各村党组织书记认真履行“第一责任人”职责，增强责任观念和担当意识。庙前镇注重抓党组织书记日常各项工作调度，形成事前制定计划、事中全程参与，事后总结汇报的闭环管理模式，促进各项工作平稳有效开展。

抓党务工作者，履职尽责。工作是靠人做的，党务工作者在党建工作中作用格外关键。他们上联组织下联党员群众。庙前镇把强化党务工作者能力提升摆在党建工作的重要位置，建立健全党务工作培训制度，定期召开关于党员发展、“三会一课”、党员教育管理等专题业务知识培训会议，并结合时期重点工作任务，及时解答实际工作中遇到的疑点、难点问题。庙前镇每月初组织党务工作者下沉各村实地开展党建工作例会交流，让大家畅所欲言，共同探索好经验、好做法，齐心协力推动全镇党建工作水平全面提升。不定期组织党务工作者外出开展观摩学习先进做法和特色亮点，拓展眼界，学以致用。今年以来，庙前镇组织党务工作者开展党建工作例会5次，外出观摩学习交流1次。

抓农村党员，学习实践。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，丰富党内生活形式和载体，经常性开展富有本地特色的主题活动，筑牢党员党性锤炼阵地。多年来，庙前镇以开展党员亮身份践承诺活动为契机，严格实施一名党员一册档案。根据党员密切联系群众和参与防汛防疫等重点工作服务表现评优评先，全方位迸发党员理论学习和实践服务的活力。在脱贫攻坚决胜的小康之年，玉屏村两个党支部党员结对帮扶同村脱贫户，共帮助脱贫户做实事好事35件，助力脱贫户稳定脱贫奔小康。同时，庙前镇时刻关注流动党员在外动态，通过建立流动党员微信交流群，及时向党员发送党建工作、乡村振兴，疫情防控等方针政策和村务信息，听取流动党员的意见建议，让他们能随时关注家乡动态，在助力家乡发展，带动致富上发挥党员先锋模范作用。（汪平 傅明聪）