5月18日，国网泗县供电公司召开“学习重要讲话，强劲青春力量”新员工座谈会，旨在通过深入学习习近平在共庆团成立100周年大会上重要讲话精神，以及对半年多来工作学习情况的总结回顾，进一步强化青年员工责任意识，强劲砥砺奋进的动力。这是该公司贯彻落实青年工作的一个缩影。

该公司为加强青年人才培养，将新员工的培养锻炼和队伍建设相结合，科学规划培养目标和实施路径，多举措助力“雏鹰”展翅飞翔。

政治思想学习，牢记使命强动力。常态化组织新入职员工开展政治理论学习，结合党史学习教育，发放政治理论书籍和学习手册，组织“请党放心，强国有我”等主题团日活动，组织青年到当地红色教育基地接受红色教育洗礼。通过多种形式的学习，不断提升新员工政治理基础和政治思想觉悟，强化使命感和责任担当，进一步激发青年员工的踔厉奋进的干事热情和昂扬向上的时代风貌。

业务技术培训，提高技能强本领。打造电力专业技能“实训”基地，针对新员工的薄弱环节，定期进行专业实操培训和劳动技能竞赛，将理论和实操相结合，有效提升新员工综合业务能力；吸纳新员工加入QC项目组，通过创新课题的研发提高新员工开拓思路，勇于创新的能力；结合“导师带徒”活动，充分发挥专业技术人员“传、帮、带”作用，引导新员工快速熟悉岗位职责，提高专业技术水平，适应工作要求。

综合绩效考评，提升效能强作风。建立完善考评机制，由该公司人资部门统筹绩效管理，各业务部门具体落实，对新入职员工进行系统化、全方位的考评，通过对考核结果的运用，不断增强新员工比、学、赶、超的争先进位意识；实行积分考核评比，为团员青年建立“一人一档”，从业绩、创新、社会实践、党团工作等多个维度对青年评分，并进行季度青年之星评选，树立先进典型，发挥榜样作用；要求新员工定期对工作学习情况进行小结和分析，引导他们勤思考，善思考的良好习惯，同时，对标“严、细、实、快”工作作风找差距找不足，及时整改完善，不断强化工作作风提升业绩效能。

践行社会责任，履职尽责强担当。该公司根据“三必须两优先一输送”要求，将新员工纳入到党员服务队中去，进一步增强青年员工责任意识。将“人民电业为人民”理念和“我为群众办实事”长效机制相结合，引导新员工立足岗位履职尽责、锤炼素质、增强本领，鼓励青年在“五项服务”（即政治服务、抢修服务、营销服务、志愿服务、增值服务）中建功，以实际行动践行社会责任，彰显新时代电力青年的担当作为。 （通讯员 许杰）（安徽日报记者何雪峰推送）