稳岗就业是巩固脱贫攻坚成果的重要保障，近年来。萧县王寨镇坚持把就业摆在突出位置，以推进农村脱贫劳动力就业为重点，千方百计帮助脱贫人口端稳就业“饭碗”，努力提升脱贫人口的获得感和幸福感。

强化组织领导，建立就业“网格”。为做好脱贫人口、边缘人口稳岗就业工作，王寨镇党委政府高度重视，成立了工作专班，对相关工作进行了部署，建立并实行了驻村工作队、包村干部、村干部为网格员的管理机制，当前全镇１４个中心村建立网格２７７个，２９１名网格员负责各自网格内就业等相关工作，实现了就业“一对一”的引导服务，通过走访摸排，累计为１６００名群众提供就业咨询，介绍就业岗位，帮助６５户申请了小额贷款，实现了１５０户居家创业，帮助１２５０名群众实现了就业。

强化就业培训，提升就业能力。因为无一技之长、技能单一，只能无奈选择收入较低的岗位，曾是许多脱贫人口的就业痛点。缺什么，补什么，王寨镇持续实施“订单式”“定向化”技能培训，推进培训就业一体化服务，组织社保、农技等站所邀请专家推出技能培训清单，让参训农民自己点单，激发了贫困劳动力、农村转移劳动者的参与积极性。截至目前，累计培训２０场次，受益群众达3300人次。不断涌现的先进典型，激发了劳动致富的内生动力，让越来越多的贫困劳动者走上技能就业、技能成才、技能增收之路，激活了乡村振兴的“一池春水”。

实现零距离就业，让群众生活富裕。在家门口就地就近找到工作，不仅仅是群众的心愿，也是就业致富的难点所在。为满足贫困劳动力“顾家挣钱两不误”的实际需求，王寨镇重点抓好“两个一批”，让脱贫劳动力、农村低收入人口就近就地就业。发展帮扶车间吸纳一批，积极推动企业在村设立“微工厂”，改进“企业＋就业扶贫车间（基地）＋贫困劳动力”模式，依托王寨镇乡村振兴产业基地，整合各帮扶车间，累计实现１９３６人居家零距离就业；用好公益性岗位安置一批，政府出资、社会筹资相结合，设立村内保洁、辅岗、互助岗三大类专岗７５１个，各村利用村集体经济开发公益岗２３２个，发放公益性岗位补贴３６万元，以群众身边“小岗位”带动脱贫人口“大振兴”。（杜跃）