为全面激发村“两委”班子干事创业热情，泾县丁家桥镇坚持“四个到位”，狠抓班子建设，督促新任村“两委”班子以实干担当展示新气象、新作为，推动头雁领航、奋战“十四五”。

素质提升“跟”到位。针对新任职村干部业务知识不足的情况，组织村干部参加村纪检委员综合业务培训、财政民生（支农）政策培训、村党组织书记、主任培训等各项培训，上好换届后“履新第一课”。以部门轮训、挂职锻炼等形式，加强村后备干部教育培训，做好“传帮带”工作，帮助新任职村干部迅速进入新角色、适应新岗位，锻炼提升了村“两委”班子组织群众和服务群众的各项能力。

制度建设“管”到位。组织全体村干部集中学习《丁家桥镇村干部管理办法（试行）》，坚持用制度管事、用制度管人，督促各村落实周例会学习、坐班值班、请销假、“四议两公开”等各项制度。有效规范了村“两委”干部的行为，调动了“两委”干部积极性，提升了村级管理水平，营造了风清气正干事创业的良好氛围。

村级发展“谋”到位。开展“五年规划发展蓝图我来绘”讨论活动，推动各村书记深入思考，认真谋划，积极发挥乡村振兴“领头雁”作用。召开村级集体经济发展专题会议，制定村级集体经济发展年度“攻坚”计划，逐村定性定向，形成明确的工作目标、完成时限和责任主体。

作风建设“抓”到位。在全镇开展“两抓三比四强”活动，通过抓作风建设，比特色，比项目，比位次，坚持做到“八个摒弃”，破除“等靠要”思想，保持昂扬向上的良好精神状态。镇领导班子成员与村干部逐一开展谈心谈话，及时了解思想、工作动态，对村党组织书记进行县级备案管理，做到任职全程监督管理，确保村干部健康成长。

 通过上述举措，换届后的村“两委”班子成员团结务实，村级各项工作运转良好，作用得到有效发挥。下一步丁家桥镇将继续以县委“三比三创三争”活动为总抓手，打好“比创争”擂台赛，为乡村振兴提供更大活力。（桂秋艳）