近年来，桐城市青草镇坚持把离退休党支部党建工作作为老干部工作的切入点和突破口，精心打造“南山房”党建工作室，用心用情精准服务老干部。

53次矛盾纠纷调解成功、173条合理化建议被采纳、3000元上级奖励资金捐助困难学生、100余场次宣讲报告会受众近3万人……这是青草镇离退休支部“焕发生机”的缩影。

顶层设计发力，下好党建“一盘棋”。“南山房”党建工作室由镇党委直接负责，完善领导干部联系老党员制度，与老党员交心通气，定期把党和国家的发展成果、重大政策决议向老党员报告，完善定期通报工作情况等制度。认真听取老党员对党委、政府及民生事项等的意见和建议，了解他们的思想变化。近30年来党支部始终把政治建设摆在首位，做到班子健全、结构合理、职责明确，确保党支部各项活动正常有序开展。因支部党员年纪较大，开展活动多有不便，镇党委选派年纪轻、作风正、能力强的一名现职同志担任党支部委员，确保支部组织生活正常有序开展。严格落实支委委员分组联系负责制，明确一名支委负责日常联系，及时了解掌握老同志思想动态、问题烦恼、生活需求等，推动形成“小事支委主动解、中事‘老书记’联和解、大事党委集中解”的老干部问题解决新模式。

丰富支部活动，结成支部“一家亲”。该镇建立离退休干部党建工作例会制度，明确党支部每月20日召开工作例会。制订支部《学习计划》，创新开设“微信课堂”，采取不定期家访、电话联系、微信不定期推送等方式，让学习和组织生活亮起来活起来。近30年来，支部党员均积极参加组织生活，在因事因病不能参加活动时也能自觉请假。80岁的老党员徐造俊，即使下雪天冷路滑，交通不便，也不顾家人阻拦从未缺席过组织生活，他常说：“我是一个党员，只要我还能走，我就要参加组织生活，这是党章规定的，我必须执行，不然我就感觉自己脱离了组织，心里空落落的。”支部对党费收缴管理非常严格，每月收缴一次。80岁的老党员赵凤来，因患癌症数年来一直卧床养病，但从未拖欠过一次党费，每到收缴时间，就催促女儿去给他交党费，支部老党员严格遵守组织纪律的这些事迹深深感染着周边的人，也对全镇在职干部党支部的建设产生了积极影响。

资源配套用力，凝聚支部“一条心”。该镇落实离退休干部党支部书记、支委工作补贴，定期组织健康体检工作，通过重大节日定期慰问、平常随机慰问的方式，把组织的关怀和温暖送达老同志，对有特殊困难的老党员，及时发现和解决存在的问题。离退休干部党组织工作经费由政府兜底。按“四就近”原则，2021年青草镇投入100余万元，整合开发现有资源，推进党组织先锋阵地建设，倾力打造综合活动室，集舞蹈、书画、歌厅、教室等，推动形成了对老党员工作更加重视、老党员工作围绕中心服务大局更加自觉、老党员爱党护党更加坚定、老党员工作队伍更加进取的良好局面。

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作用发挥着力，鼓足干事“一股劲”。该镇发挥人才“虹吸”效益，通过“老书记”汇聚一批党性觉悟高、能力作风硬、为民意识强的老同志骨干力量，组建星火志愿服务队，成立了夕阳红艺术团、威风锣鼓队、老年门球队等多支社团队伍，在花戏楼定期举办老党员主题文化艺术节、老年人体育运动会，并在支部活动中心开设了以法制普及、文体才艺为主要教学内容的专业班和短训班。老年门球队荣获了桐城市第十四届乡镇门球赛第三名。根据老同志特点，着重当好“四员”：做好党的路线方针政策宣传员，25年来，老党员们先后前往22个村居参加宣传报告会达100余场，参加人数达3万余人； 做好维护社会稳定的民事纠纷调解员，支部老党员先后对老镇区改造、美好乡村建设、镇村干部换届选举等提出合理化建议，帮助党委政府调解纠纷53次；做好革命传统、法律法规教育传播员，多年来先后在各中小学校举行报告会17场次，听讲学生达万人，并将省委和中组部奖励的3000元捐助给困难学生；做好向党委政府反映民情民意信息员，20多年来，先后向党委政府反映257条（件）意见和建议，主要涉及基层党建、村级财务管理、防洪抗旱、民生工程、乡村振兴等领域，镇党委政府采纳173条（件），发挥自身人脉资源，积极帮助镇村找门路解决建设资金缺口问题。 老同志们围绕中心大局，充分发挥余热，续写退而不休、奉献不止、老有所为的新篇章。（金鑫）