“三比三创三争”工作开展以来，汀溪乡围绕“改进工作作风、提升工作标杆、优化营商环境、促进高质量发展”工作目标，全力做好防返贫工作，以点带面，深入拓展，让乡村振兴工作步入新阶段新高度。

加强队伍建设。调整乡干部联系村人员，明确乡党政班子成员为联系村领导，主要部门负责人任联系村组长，统筹协调联系村工作，进一步推进村级防返贫动态监测和帮扶工作开展。

建立健全机制。落实以联系村领导牵头，村书记负责，乡村干部包片，村组网格员具体实施的责任体系，对全乡9个村进行网格划分，形成全覆盖、无死角的工作格局；为进一步发挥网格化体系作用，我乡综合网格员文化水平、身体素质、工作责任心等情况，对网格进行了优化调整，由原124个网格调整为目前72个网格，网格员平均年龄由55岁降至51岁；定期开展网格员培训，提高业务水平，今年来已开展网格员培训会18次，培训251人次。加强部门协调联动，压实工作责任，建立党委牵头、部门负责、各村落实、纪委监督的工作机制，截至目前，召开防返贫动态监测联席会议3次，综合研判部门预警信息291条；开展帮扶工作专项督查2次。

坚持因户施策。通过对农户的分类管理，开展精准帮扶。我乡将监测户、脱贫户、一般农户划分为稳定发展户、巩固提升户、重点攻坚户三类进行监测，及时启动响应帮扶机制，制定有针对性的帮扶措施，消除返贫致贫隐患。截至目前，我乡无新增监测户。（徐得人）