连日来，桐城市青草镇持续发力，以网格员队伍建设为抓手，建立镇村组三级网格化管理机制，做到早发现、早干预、早帮扶，防范返贫，巩固拓展脱贫攻坚成果。

高度重视，认真组织。镇党委政府高度重视，认真组织，合理安排人员。根据实际，按照分步推进的原则，2022年青草镇对全镇现有的网格管理人员进行全面整合。根据户数、工作职能和地域复杂程度，对原有网格进行重新划分，以村人口、复杂情况重新设置网格。村级防止返贫动态监测网格员优先任用村民组长、党员、能人大户等人员，实行各自分片负责制，实现“多员合一、一员多用”，形成镇、村、组三级网格联动的工作格局，打造一支出“组织架构合理、管理考核规范、人员素质优良、工作效能突出”的网格化管理队伍。截至目前，该镇共设有镇级网格长30名，村级网格长143名，组级网格员576名。

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强化业务培训，做好指导。该镇认真做好防止返贫监测的有关政策解读，定期对村级网格员进行深入细致防止返贫致贫动态监测相关业务知识培训，帮助掌握专业业务知识。明确传达针对大病户、突发困难户等7类人群的排查方法和标准，紧盯住房、教育、医疗、安全饮水、收入、就业、生活状态等变化情况，解决脱贫户、监测户在生产生活中遇到的困难和问题。同时，要求各村适时指导村、组两级网格员定期了解联络户相关情况，重点监测人均纯收入6000元左右、“两不愁三保障”出现问题、以及出现大额刚性支出或收入大幅缩减异常情况的农户和脱贫户。据了解，青草镇已召开各级网格员业务培训会582余场，培训人员8654人次。

建立微信群，便于开展工作。为提高工作效率，在群内交流工作信息，该镇要求各村建立大微信群，成员包括镇、村、组网格成员。同时，建立小微信群，由村组网格员负责建立，成员包括辖区内所有农户。据了解，青草镇现有各级网格员群已实现区域农户全覆盖。（彭思齐）