​为培养年轻同志成长为政治上靠得住、业务上撑得起、作风上过得硬的中坚后备力量，进一步激发广大干部干事创业的热情，今年以来，琴溪镇党委实施党建“微改革”事项——年轻干部“琴奋斗”计划，将琴溪特色厚植于年轻干部培养的过程中来，动员年轻干部积极参与，在全镇掀起“琴奋斗”的热潮。

营造学习的良好氛围，提升综合素质。镇政府多措并举，每周举办1次“业务大练兵”，由部门负责人围绕本职工作，交流分享重点业务。每月举办1次“读书会”，组织年轻干部读书、讨论，分享读后感。利用周早学和线上学习等方式，组织年轻干部开展以习近平新时代中国特色社会主义思想、“三比三创三争”为主要内容的学习。引导年轻干部提高理论素养，坚定理想信念，强化担当意识，引导非党员年轻干部积极向党组织靠拢。

营造培训的良好氛围，筑牢专业技能。以查缺补漏为导向，通过自学、现场观摩、技能培训等方法多途径提高年轻干部的业务知识和岗位技能，重点抓好写作、摄影、PPT制作、微视频、宣讲、解决群众问题等方面的知识学习，做到边学边做，在学中做，在做中学，不断改善年轻干部的知识结构，提升专业化能力。

营造锻炼的良好氛围，增强实干本领。以“积分制”为形式，镇政府精心设计考题，每月一主题，在“考试”中发现、锻炼、培养年轻干部，检验年轻干部学习培训成果，全面提年轻干部精气神。同时，设立相应的奖项提升年轻干部积极性，有效发掘优秀人才，为创建“千年马头·追梦琴溪”乡村振兴示范片区打造一支人才队伍。

营造培养的良好氛围，鼓足干事劲头。镇党委通过搭建舞台，在一系列活动中充分给予青年干部展现自身才干的机会。加强结果运用，镇党委根据年轻干部积分排名和平时综合表现，在推荐入党、提拔股长、外派学习、各类评先评优上优先考虑经过实践考验的优秀年轻干部。从而为青年干部成才之途注入动力，为琴溪镇未来发展奠定扎实的人才地基。（胡双）