近年来，三山街道上游村党委不断加强党员教育管理，提高党员管理水平，聚焦考评、定责、暖心、服务“四管理”，提升村级党员教育管理质效。

在职党员实行“考评”管理。上游村党委将村“两委”班子成员、村级各类群团组织中的党员纳入考评管理范围，建立健全在职党员集中培训、工作督查、定期汇报、定期考评等制度，围绕任期目标规划和年度工作计划，列出责任清单、任务清单，签订公开承诺书，对在职党员进行动态考评、量化管理。将考核结果与评先评优挂钩，实现在职党员有责有为，要求每名在职党员每季度参与一次村级党组织活动，每年为辖区群众办一件实事、向村党委提一条好的建议、联系帮扶一户弱势群体户的“四个一”活动，发挥在职党员模范带头作用，不断增强基层党组织凝聚力、向心力。

无职党员实行“定责”管理。上游村党委围绕服务型基层党组织建设主线，通过夯实着力点，抓住关键点，找准突破点"三点"齐发力，深化无职党员定责管理，坚持按需设岗、因事设岗、人人有岗、以岗定责、责任到人的原则，设立政策宣传岗、法律咨询岗、社会治安岗、疫情防控岗、环境卫生岗、文明新风岗等10个岗位。通过自我认岗、支部定岗、公示明岗，搭建无职党员发挥作用的平台，把设岗定责作为无职党员保持先进性、身体力行的有效途径，切实发挥无职党员的先锋模范带头作用，进一步激发村级党员队伍活力，增强村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

困难党员实行“暖心”管理。上游村党委切实把村级党组织对困难党员的温暖关怀落到实处，将身患疾病、长期卧床不起、生活困难的党员纳入“暖心”管理范围，开展走访慰问，了解思想动态和生活状况，传递党的温暖和关怀。村党委班子成员主动与辖区困难党员结成帮扶对子，开展暖心服务，帮助解决实际困难，让困难党员“不掉队”。2021年以来，村党委走访慰问辖区身患疾病党员5名、长期卧床不起党员2名、生活困难党员12名，让困难党员心里暖。通过走访慰问，辖区困难党员感受到党组织的温暖和归属感，增强党组织的凝聚力，营造关爱帮扶的和谐氛围。

老党员实行“服务”管理。上游村党委将75岁以上的老党员纳入“服务”管理范围，积极开展“心系老党员、树文明新风”活动，采取“送学上门”方式，将“三会一课”、主题党日等组织生活内容及时传达，现场讲解核心精神和学习重点，保证老党员不漏学、不缺课。常态化开展走访老党员活动，帮助他们解决实际困难，做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。根据老党员的优势和特长，搭建志愿服务平台和建言献策平台，引导老党员积极参与辖区矛盾纠纷调处、村务监督、民主管理、新时代文明实践等活动，积极为上游村发展献计出力、发挥余热。（桂三友）