“你好，我是街道纪工委工作人员，请问这个工位上是哪位同志？目前什么原因不在岗？”

“外出的同志有没有履行报备、请假手续？”

今年以来，大砻坊街道纪工委经常在早晨8点采用“四不两直”工作法，对街道各科室及各社区进行效能监督，成为街道的“清廉早餐会”。

抓早抓小  组建“廉管家”。“后期我们将继续不定期进行检查，对违反作风纪律和工作纪律的情况，发现一起通报一起……”街道纪工委成立作风建设督查组，将作风建设作为日常监督的重要内容之一，从小处着手，紧盯重点节点，在思想建设、工作作风、工作纪律、工作效率等方面对工作人员进行督查，成为大砻坊街道的“廉管家”。节假日期间，开展节日值班检查4次，并利用短信、微信发送廉政短信200余条，进行廉洁提醒；疫情防控、疫苗接种、灾害天气等特殊时段，对应急部署、灾害应对处置行动等进行督查，时刻将居民群众的安危放在首位；日常对迟到早退、工作时间浏览与工作无关的网页、玩手机等不良现象进行督查，对效能建设常抓不懈。目前开展专项督查已达10余次，发布督查通报3期，树立起全体规矩意识，绷紧纪律这根“弦”。

学用结合  架起“监督桥”。“小微权力走实走深，清单制度落地生根。”“惠民政策讲得清，随时查询和反馈……”大砻坊街道各社区居民常常会听到这样的小喇叭宣传。为让纪律监督检查无死角，街道纪工委指导各社区纪委运用社区网格化管理平台，由网格员利用小喇叭广播、入户走访、居民微信群等途径在辖区内开展小微权力监督管理宣传，邀请居民群众对社区各项工作进行监督，架起社区与居民之间的监督“阳光桥”，广泛征集社情民意。同时将学习教育与为群众办实事有机结合，学以致用，拓展群众监督渠道。

全面覆盖  画好“廉心圆”。“为推动作风建设不断向纵深发展，现传达学习近期查处的四起作风方面典型问题通报……”大砻坊街道纪工委多次组织开展警示教育学习，通报典型案例，将“清廉早餐会”开到街道、开到社区。“千里之堤，溃于蚁穴”“勿以恶小而为之”，积极引导广大党员干部特别是领导干部引以为鉴、对照反思，始终严格遵守廉洁从政各项规定，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。

​“春雨润物细无声，廉洁之风进万家”，大砻坊街道纪工委着眼于优化监督结构，着力在日常监督、长期监督上探索创新，不断延伸监督触角，从微小处抓起，不断提升监督执纪能力。