为进一步解放思想、严实作风、实干担当，以“传帮带”砥砺年轻干部成长，近期，蔡村镇创新实施干部队伍建设“青蓝工程”，旨在强化蔡村干部人才队伍建设，赋能蔡村高质量跨越式发展，全面推进乡村振兴。

据了解，该镇以“听民声、察民情、解民忧”为工作要求，在落实“三会一课”、联系村包保制度的基础上，引导激励全体干部深入基层党组织结对互助，面对面、零距离，了解村情民意，解决群众诉求，并建立起青蓝工程“结对帮带”、“会议联系”、“实事交办”、“政策解读”、“督查检查”五大机制。每村建立1个帮带小组，由实践经验丰富、群众工作能力强、工作实绩突出、具有较强传帮带能力的镇村党员干部作为帮带人，为每名帮带对象确定1-2名帮带人，秉承结对互助原则，共为76名镇村干部匹配帮带人82名。每月至少召开会议1次，主要会商谋划基层党组织建设、村级集体经济发展、社会民生等大事要事，征求党员群众的意见建议并梳理汇总反馈问题，进行交办、答复等。

下一步，蔡村镇将以实施“青蓝工程”作为贯彻落实县委“三比三创三争”活动的有力抓手，注重选树青蓝结对帮带成效显著、联系包保工作开展扎实、亮点突出的优秀干部典型，在全镇弘扬敢于吃苦、乐于奉献、忠于职守、爱岗敬业、服务人民的工作作风，为年轻干部建立工作信心、提供精神动力。(开紫薇）