​为帮助新任村（社区）书记进一步理清工作思路、明确发展方向，近日，蒙城县漆园街道党工委通过“三破三立”举措，切实提升新任书记履职能力。

破旧规立新章

漆园街道组织召开“2022年度工作谋划座谈会”，根据新任书记反映的问题，对目前不适应发展的细节进行协商完善，并结合当前实际，充分考虑具办人意见，初步形成《漆园街道2022年度村级工作综合考核实施方案》。落实新任书记“第一责任人”制度，细化“两委”班子责任分工，精准区分权责范围，做到指导有的放矢，直击要点，切实改变粗糙压责的工作作风，缓解基层压力。

破旧弊立新习

针对目前存在的本领恐慌、人手缺乏、统筹协调不足等问题，漆园街道各分管同志及相关站所负责人当场解答，并给出解决方案。同时增加业务培训，将精髓的东西学起来，将优秀的做法用起来，以实际行动对标先进、学习先进、赶超先进。要求新任书记时刻保持“本领恐慌”，主动学习，持续提升实践能力，确保工作方向不偏、焦点不散。扩大选才用才，积极推进“四送一服”双千工程，吸引外出务工人员返乡创业，并择优为各村（社区）配备大学生村官、村级后备干部等，为党建队伍注入新活力。

破旧象立新景

漆园街道要求新任书记积极“下沉”，逐门逐户开展走访调研，倾听群众心声，了解群众需求，以踏实干事的作风促进干群关系良好发展。发展特色产业，制定优惠政策，大力招商引资，以“小产业”带动“大发展”。重点解决信访事件，以“两个九十”的原则大力推进信访大排查大化解，全力推进“重复访”“长期访”等信访遗留问题化解工作。（白敬远 王慧敏）