龙湖新城社区党支部新的一年以建设一个好的班子、培养一支好的队伍、走出一条好的路子、形成一套好的工作机制为目标，实行“四抓”计划，以便促进和谐社区建设工作的深入开展。

抓理论学习，以正气歌凝聚正能量。一是提高对政治理论学习的重要认识，提高运用科学发展观解决问题的水平。坚持每周学习制度，使班子成员认真学习党的基本理论知识，研究党的政策、方针、路线。二是注重学习工作相结合，充分体现理论联系实际。要求党员干部把工作的落脚点放在“执政为民”上，切实为群众办好事、办实事，做群众的贴心人。社区干部对辖区内78名孤寡老人定期走访慰问，帮助解决难题。

抓教育管理，以好队伍打造好作品。一是抓好队伍自身建设，不断提高队伍整体素质和工作水平。其一依托党建平台，规范“三会一课”学习制度，制定工作计划，按照工作计划定期开展学习，组织党员学习党的政策方针，并在新的一年已经开展党员大会1次、党课1次、支委会1次、党小组会共2次。其二目前，社区两委班子取得社工初级证书新增2人，并仍在积极进取中。二是制度落实常态化，根据社区党员的实际情况，对39名党员进行分类管理，将党员分为在职党员、退休党员、困难党员三个部分，更加方便党员学习交流。尤其对退休和行动不便老党员，进行上门送学等方式进行管理和服务。

抓领导作用，以精统筹落实精工作。一是落实主体责任，加强工作统筹。进一步完善两委会的议事和决策机制，形成两委会“合心、合力、合拍”的良好氛围，努力在工作中发挥好发挥党支部核心作用，激发社区组织活力。二是由社区党支部牵头，与一期、二期物业开展会议集中解决辖区治理中的重点难点问题，包括停车难、55处外墙脱落、充电难等8项问题。

抓工作规范，以尽细责开展细管理。一是加强工作创新。以落实党建工作制度为抓手抓好组织工作运行。深入开展“互联网+”群众服务工作，由社区7位网格员深入社区154个网格，深化服务性党组织建设，细化目标措施，提高党建工作质量。二是加强日常管理。做好来（返）芜重点人员的疫情防控，严格落实网格包报责任，网格员下沉到包保网格中全面排查，对重点人员的排查做到全覆盖、无死角，并做好对重点人员的管控，通过电话随访的形式认真做好摸排登记工作，目前已统计辖区内在省外人员数270人，已返回人数61人，并落实核酸检测和健康监测等服务。（杨紫萱）