近年来，来安县汊河镇紧抓秸秆禁烧和环境整治等工作，不断精准对接脱贫群众生产生活实际，加强对公益岗位的管理，为乡村振兴打下坚实基础。

精准施策，按需设岗。该镇严格按照人社部门政策要求，根据实际需要设置了保洁员、秸秆禁烧巡查员、护渔员三种公益性岗位。经过个人申请，村“两委”评议，公开选拔有劳动能力、有就业意愿的脱贫户，按照就近原则为其安排岗位，让公益岗发挥功能、提升效能。

加强管控，以岗定责。对禁烧、环境整治等公益岗位划定工作区域，开展动态化管理。该镇乡村振兴工作站和各村（社区）采取定期督查、不定期暗访相结合的方式，对人员在岗在位情况进行核实，把责任心强的人员选上来，把不服从管理、不履职尽责的人员进行及时调整或辞退。

就近就业，稳岗增收。通过统筹调度,精细安排,让扶贫公益岗位与秸秆禁烧、环境整治等相结合，把扶贫公益岗位送到脱贫户家门口，助推秸秆禁烧和环境整治等当前重点工作的落实。按月发放工资，不断地为公益性岗位人员增收，助力乡村振兴提质增效。

截至目前，该镇累计开发公益岗位53个，其中保洁员41个，秸秆禁烧巡查员10个、护渔员2人。（何慧）