近年来，青阳县认真落实“池州英才”计划，大力实施“青商回归”和“青英荟聚”工程，通过给政策、育项目、搭平台、强服务，鼓励引导青阳籍在外人才回乡创业，实现人才回归、资金回流、项目回迁，为打造产业强县添动力，为推进经济发展增活力。

一是聚焦汇才“宽度”，全面实施人才回引工程。2014年开始，青阳县开始启动“青商回归”工程，高规格成立青商回归工作领导小组，将吸引青阳籍人才回归作为促进经济社会发展的头号工程，研究出台《关于大力开展青商回归工程的实施意见》，在企业用地、项目融资、科技创新等方面给予优惠政策，倾力引导青商人才返乡创新创业。2021年，县委、县政府再次修订《青阳县“双招双引”若干政策》，对财政贡献、集约用地、人才引进等诸多方面政策进行实化细化，用政府“真金白银”投入换取青商人才“真心实意”回归，营造尊重人才、珍惜人才、爱护人才的良好氛围。近年来，先后引进45名青阳籍在外企业家人才回乡创业，引进青商回归项目28个，总投资18.3亿元，累计带动就业200余人。

二是聚焦用才“高度”，主动延揽高精紧缺人才。坚持人才项目品牌化，2018年开始实施“青英荟聚”工程，打好“乡情牌”，连续多年开展“百名青阳籍成功人士家乡行”活动，拍摄年度《返乡创新创业人才展示片》，召开招商引资、招才引智新春座谈会，邀请青阳籍人才共叙乡情、共谋发展。同时，连续4年开展“招才引智高校行”活动，深入长三角地区重点高校，面向青阳籍毕业生重点讲解县内支持鼓励高校毕业生就业创业若干政策。2019年成功引进上海复旦大学青阳籍博士团队回青创办企业，发展环保科技产业。

三是聚焦引才“精度”，着力构建引凤还巢平台。充分发挥组织部门牵头抓总作用，优化调整“双招双引”工作模式，在沪苏浙、京津冀等经济发达地区派出驻外招商工作队，选派优秀干部人才赴沪苏浙跟班学习，加强与经济发达地区在外人才的沟通交流，积极宣传家乡人才政策。同时，积极构建“对外精准推介、在内强化吸引”模式，在上海、江苏、广东建立经济文化（人才）促进会和青年人才联络站，先后举办北京、宁波双招双引推介会、“海纳英才·筑梦青阳”高层次人才对接会等大型人才对接洽谈活动。通过青阳籍高校专家人才在青成立非金属矿研究院和九华黄精康养产业研究院，连续多年举办非金属矿科技产业论坛和九华黄精公益大讲坛，吸引来青阳调研、交流高级科技人才达500余人次，申报、签订人才和科技项目4项，人才“磁吸效应”不断凸显。

四是聚焦留才“温度”，积极打造金字服务招牌。主动向在外人才抛出“橄榄枝”，持续开展青阳籍在外人才摸排工作，摸排政、学、商、医、军等各类青阳籍人才300余人，建立在外人才名录。强化政策激励作用，近年来指导帮助青阳籍回乡创业人士申报人才项目，先后争取省市两级人才项目资金百余万元，及时兑现人才创业补贴、生活补贴。加强各类人才典型宣传和表彰奖励力度，连续3年开展“他乡青阳人”系列报道，大力宣传青阳籍优秀人才创新创业事迹，为在外人士回青创业营造良好的舆论氛围。