为全面推进队伍建设，充分调动全局执法人员工作积极性和主动性，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、效果提高、廉洁奉公的行政执法队伍。近日，岗集镇城管分局对全局执法人员开展了第一轮双向选择、竞争上岗工作。

在实施过程中，岗集镇城管分局尊重队员意愿，实现配置优化。轮岗交流制坚持公开、公正、公平原则，执法人员根据自己意愿选择二个最想去的中队，填写第一志愿、第二志愿，各中队队长根据核定给本中队的岗位数，在现有队员中选择意向副队长、执法队员，从根本上尊重队员意愿，保障其实现志愿，以确保整体工作实效，实现配置优化。同时认真做好落选人员调岗试岗工作。

  此次实行双向选择竞争上岗，也是岗集镇城管分局首次进行，是建立竞争机制，调整队伍结构、调动全局执法队员积极性的重要举措，全体执法队员已充分认识实行双向选择的重要性和必要性，为进一步明确今后工作方向，也为岗集经济社会高质量发展提供坚强保障。（盛平）