​今年，涡阳县纪委监委深入学习贯彻《中央纪委国家监委关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，紧密结合工作实际，坚持“四力聚合”，强化守正创新，加强纪检监察干部监督。

一是强化“领导力”。定期召开县纪委常委会会议，研究纪检监察干部监督工作，肯定成绩，分析问题，提出建议。理顺县纪委监委班子分工机制，明确纪检监察干部监督工作由县纪委监委主要负责人直接分管，一名常委协管，确保监督工作领导更加全面精准有力。

二是强化“支撑力”。选优配强纪检监察干部监督室人员，由原来的2人增加到3人，设主任1名、副主任1名、工作人员1名，均为本科以上学历，四级主任科员以上2人，年龄知识梯次更加趋于合理，人员力量得到进一步优化配置，为干部监督工作正常有效开展打下坚实基础。

三是强化“引领力”。发挥党建引领作用，纪检监察干部监督室主任兼任机关纪委书记，扎实开展“一月一课一片一实践”主题党日活动，发挥组织工作优势，严肃党内政治生活，落实“一岗双责”，推动层级监督，形成书记抓班子，班子抓室组负责人，室组负责人抓工作人员的工作格局。

四是强化“整合力”。积极借上级之力，发挥问题线索提级管理和提级办理制度优势，有效避免“熟人社会”干扰影响。借下级之力，配齐配强纪检监察干部监督员，利用监督员人熟地熟、了解情况、业务精通等优势，强化监督与核查效果。借自身之力。开展纪检监察干部考核评价，由县纪委监委主要负责人与班子成员、班子成员与分管协管部门负责人、部门负责人与部门工作人员之间互评，共计查摆突出问题20个，制定整改措施489条，实现以评价促提升的目的。（涡阳县纪委监委）