12月5日下午，合肥市笔架山街道5个社区顺利完成社居委换届选举工作，标志着该街道“两委”换届选举工作圆满收官。本届共选出“两委”班子成员42名，顺利实现了人选精准、班子配强，“两委”班子结构“三升三降”的预期目标。

加强组织领导，安排部署有“密度”。成立“两委”换届选举工作领导小组，形成街道党工委抓总、各部门协同、社区落实和党员群众广泛参与的换届格局；细化措施、挂出“作战图”，让参与换届人员及时掌握工作进度，按照规定有序推进；制定《笔架山街道2021年社区“两委”换届选举工作进度安排表》，统一工作步调、优化工作流程，抓实社区“两委”换届选举工作。

宣传引导先行，政策宣传有“广度”。发放《安徽省村（社区）“两委”换届工作指导手册》，开展政策和业务培训40余次，切实巩固研学成效，确保后续依法依据、稳步推进换届工作；依托“首善笔架山”微信公众号、小区业主微信、QQ群，通过悬挂宣传横幅、利用LED电子大屏滚动播放宣传标语等形式线上线下广泛宣传换届选举政策，积极营造浓厚换届氛围；换届以来共发放宣传资料3000余份，悬挂宣传横幅120余条，播放宣传标语2500余次，推动换届政策人人皆知、入心入脑，为换届工作顺利开展助添强大动力；严格遵守“十个严禁”“十个一律”等换届纪律，积极与候选人谈心谈话100％、候选人签订纪律承诺书100％，确保换届选举风清气正。

紧盯关键环节，督导指导有“力度”。街道领导班子成员带队，会同相关科室组建5个换届督导指导组，对社区“两委”换届工作做好全程把关、全程指导。对督导发现的问题及时反馈，督促整改，将督导工作贯穿社区“两委”换届工作始终，实现督导全覆盖。做到全程跟踪“靶向”督导全面落实包保制度；实行街道领导班子“包联社区”捆绑责任制，从前期准备到换届完成一包到底；通过听取汇报、实地调研、分析研判等全面了解掌握社区换届情况，实行“红黄绿”三色管理，红色预警、黄色提醒、绿色监控。围绕换届法纪教育等重点内容开展督导指导，做到关键环节必到、重要程序必到、重大事项必到“三个必到”。

严格规范流程，选举程序有“精度”。建立街道“社区”两委换届区街联审工作制度，广泛征求公安、纪委、信访等部门意见，对“两委”候选人进行廉洁自律情况审查，并把好人选“入口关”“质量关”；按照“依法操作、程序不少、要求不减、标准不降”的原则，对社区“两委”换届选举工作进行严格审核和监督；设立街道“两委”换届选举工作举报电话，确保社区“两委”换届选举工作健康有序开展；制定《笔架山街道2021年社区“两委”换届疫情防控工作方案和应急预案》，建立健全联防联控工作机制，严格落实“一测一码一消一口罩”要求，做到换届选举、疫情防控两手抓、两手促，保障活动有序、圆满完成。

注重组织关怀，离任流转有“温度”。街道党工委牵头，采取“谈、访、问”方式，对因年龄偏大、身体不佳等原因拟离任两委班子开展谈心谈话，引导他们理顺思想情绪、卸掉思想包袱，确保换届工作顺利推进；举办离任干部荣退仪式，颁发“荣退证书”，让拟离任留转社区干部感受组织关怀和温暖，积极配合新班子开展工作；通过聘请“第一书记”等方式，邀请离任社区干部与新任社区干部一对一、一对多结对，通过“现身说法”，“传一传”经验、“帮一帮”业务、“带一带”路子、“扶一扶”新手，帮助新任干部尽快进入角色。（陈峰 詹伟伟）