​“在窗口单位作风问题专项督查中，有群众反映你单位存在工作人员办事敷衍推诿、态度生硬等问题，请你以对组织和个人负责的态度，针对上述问题实事求是说明情况。”今年10月下旬，泗县纪委监委相关负责同志与一名县直单位“一把手”谈话。谈话中纪委监委领导紧盯问题不放，讲政策、明事理，令被谈话人“红脸出汗”，口服心服。谈话结束时，该负责人主动承诺：“一定切实增强担当意识，回去就研究整改方案，决不让群众办事在我们单位出现‘堵点’‘痛点’。”

近年来，泗县纪委监委始终把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，抓紧抓实“四个着手”，用好用活“四种形态”，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

从抓早抓小上着手，警示教育“鸣于耳”。通过组织党员干部参观县党风廉政教育中心，观看专题片和旁听职务犯罪庭审等方式，深入开展反腐倡廉教育，今年4月至7月，共组织84家单位63批2586名党员干部接受警示教育；做实廉政约谈制度，从“小节”抓起针对苗头性、倾向性和轻微违纪问题约谈函询138人，真正做到早提醒、早纠正，最大限度防止干部出问题。

从日常监督上着手，纪律规矩“刻于心”。坚持信任不能代替监督，把“严管就是厚爱”体现在日常监督中，通过明察暗访、“回头看”对党员干部作风情况进行常态监督，扎实开展“吃公函”问题专项整治活动，严查侵害群众利益的不正之风和腐败问题，对违反中央八项规定及“四风”问题公开通报曝光，坚持以“啄木鸟”精神严格执纪问责。今年以来，已公开通报典型案例4起。

从主体责任上着手，一岗双责“促于勤”。坚持层层加压，抓传导、抓问责，以监督责任倒逼主体责任落实，通过重点检查、专项治理对重要领域突出问题进行重点监督，通过治庸问责对行政窗口部门履职情况进行再监督，通过开展约谈提醒批评教育，督促领导干部认真履职尽责、担当作为。截至10月已约谈相关单位主要负责同志34人次，指出问题120个并制定整改清单。

从严格执纪上着手，聚焦主业“践于行”。落实“四种形态”，关键在“严”字，只有利剑高悬、警钟长鸣，才能不断增强纪律审查的震慑力。泗县纪委监委始终保持审查调查高压态势，今年以来，共处置问题线索455件，立案110件，党纪政务处分108人，移送司法机关审查起诉4人。运用“四种形态”处理党员干部571人次，第一、二、三、四种形态分别占比80%、11%、3%、6%。（通讯员 刘站）（安徽日报记者何雪峰推送）