人才是乡村振兴的源头活水。近年来，池州市青阳县乔木乡大力创建“党建+乡村人才”机制，聚焦党建引领人才振兴，努力做好“引才、用才、育才”工作，推深做实基层党建与人才振兴的同频共振，为乡村振兴提质增效。

把贤才能才“请”进来。拓宽信息发布渠道及引进渠道，吸引外地贤才能才到乔木干事创业，聚集人气。近两年，乔木乡共引进5名硕士研究生，8名本科来乡工作，不断壮大人才队伍。凌塘村丰创生物科技有限公司申报并引进了两位林木遗传育种、森林培育专业的高层次人才。选优配强乡村振兴工作队，乔木乡凌塘村第八批选派干部全部到岗到位。依靠本土特色优势，加大外出招商频率，把乔木的好特色、好发展宣传出去，为乡村振兴工作积蓄源源不断的人才力量。

让本土人才“靓”出来。聚焦用活“本土人才”，定期提供就业、创业信息，开展电商培训，积极培育“家庭农场经营者”“农民专业合作社带头人”“农业龙头企业示范户”。深入挖掘乡土人才、退伍军人等高素质人才进入村“两委”，全面选优配强村“两委”班子。乡村两级协助丰创科技有限公司设立“青阳县金银花种植加工技术特派员工作站”，规范金银花种植技术，发展壮大中药材产业，实现人才产业“比翼齐飞”。

让人才环境“优”起来。乔木乡把能干事、想干事、干成事的农村青年作为村级后备干部培养，在培养乡村振兴致富带头人方面，努力将村党总支书记发展成共同富裕道路上的领路人。强化担当、主动作为，加大基础设施投入，全力争取各类农业产业项目，增强人才流动的便捷性。优化人才发展环境，培养农村复合型人才，推动九华黄精特色小镇建设撬动乡村振兴发展。强化沟通联系，引导和鼓励本乡本土人才回乡创业反哺家乡，发挥“能人”示范带动作用。（郭玉珠）