乡村要想发展好，好班子和好带头人不可少。近年来，安徽省利辛县王市镇将党建作为引领乡村振兴的动力引擎，以夯责任、强堡垒、育头雁、聚人才、重激励、强保障为抓手，把建设一支好的领导班子作为重点工作来抓，进一步提升基层党建工作质量，把党的政治优势、组织优势转化为推进基层党组织自我管理和乡村振兴的强大动力。

选优配强“头雁”队伍，打造称职领航车。该镇在乡镇换届中注重选用有学历、有能力、干劲大、素质高的年轻干部投入到乡村振兴一线，新一届党委委员平均年龄 39 岁，其中35岁以下党委委员 2 人（含党政正职4人）。在村（社区）换届中，注重以乡情乡愁为纽带吸引更多乡贤返乡“当官”，反哺家乡，促进乡村产业发展，有1名致富带头人当选村支部书记，19名返乡人员进入村支部委员会，且委员平均年龄35.8岁，35岁以下青年支部书记4人。这些新面孔带来王市发展新面貌，他们基本素质高、发展潜力大、带富能力强，引领推动全镇基层党建和乡村振兴工作取得新的突破。

优化提升基层阵地，打造坚实快车道。该镇持续开展基层党组织标准化规范化建设，实施党建阵地优化提升行动，对13个村级党群服务中心进行提升改造，村级党群服务中心实行24小时值班，已成为集教育培训、医疗卫生、文体活动为一体的便民服务场所，实现政治功能和服务功能有机统一。推行“一码通管”服务，群众在家中即可实现“码上查询、码上办事、码上监督、码上反馈”，打通服务群众最后一米。

发挥党员先锋作用，打造团结快车队。该镇全面实行村两委干部落实党员联系户制度，充分发挥党员干部在抗疫防汛、疫情防控、人居环境改善、乡村治理等方面作用。以党建带群建，不断建强村民自治组织， 各党支部每月组织群众召开“板凳会”，让“群众事，群众定”，受到村民一致好评。

扎实做好基础保障，打造后勤修车队。该镇严格落实村级基本经费，建设人才信息库，召开乡贤恳谈会，开展观摩活动，持续推动智力回乡，资金回流，人才回聚，已有40余名乡贤返乡创业，涌现出了一批乡贤返乡创业典型，汇聚成一股助推乡村产业振兴的强劲力量，推动乡村高质量发展。（李洁琼）