​自村“两委”换届工作启动以来，利辛县王市镇对照“两委”换届选举的目标要求，采取有力措施，扎实稳妥推进村“两委”换届各项工作。

提前谋划，精准分析研判。该镇成立换届工作指导组深入各村深入了解换届选举情况，采取走访了解、听取汇报、座谈交流等方式，对13个村、社区进行“两委”换届前调查摸底工作，广泛听取意见建议，摸清各村、社区人口、户数、党员和外出务工人员等基本情况，多次召开换届领导小组会议逐村分析研判，区分难易程度，精准分类施策，及时解决苗头性、倾向性问题，为换届选举工作顺利开展营造良好环境。

把握导向，提前化解矛盾。在换届中，该镇重点发挥党员的先锋模范作用，以党建引领，在换届前对各村的矛盾纠纷进行排查，重点消除换届选举期间的潜在问题和不稳定因素，处理好突发事件，做到情况早发现、早掌握、早处理，为换届工作提供稳控保障。

严格程序，加强宣传动员。该镇党委通过走访、会议培训等多种方式，广泛宣传有关法规法律和选举的基本程序，让群众和参选人员了解换届纪律和政策。同时，走访符合参选条件的人员，真正地把综合素质高、工作能力强的党员群众推选到两委班子中。通过宣传和动员，使党员、群众能够正确行使其民主权利，让换届选举工作按照既定目标和程序严格执行，也进一步调动了群众参与换届选举的积极性与主动性。

聚焦岗位，选优配强班子。该镇坚持好中选优，拓宽选人渠道，按照“严格选人标准、提高人选质量、积极稳妥推行‘一肩挑’、优化班子结构”的总体思路，实现原村“两委”班子成员不超过55岁、新进“两委”班子成员不超过45岁，每个村至少有一名35岁以下、大专以上学历和一名妇女干部，村党总支书记、村主任一肩挑比例达100%，实现村“两委”班子年龄、学历“一降一升”。 从体制上实现了加强党的领导与完善基层群众自治的有机结合，强化了领导效能；从制度上促进了村 “两委”班子的协调运转；从操作上降低了村级组织的运作成本，有利于更好地发挥以村党组织为核心的村级组织的整体功能。

强化监督，确保风清气正。该镇纪委将监督贯穿于选举工作的全过程。按照“十严禁、十不准、十不选”情形，对初步人员进行了审查，严格按照换届选举规定的程序，做实做细每项工作，确保换届选举环节不少、重点不偏、焦点不散、环环相扣、有序推进。

截至目前，该镇的村党组织换届工作已经完成，村委会换届工作正在有序推进。（陆凤龙）