10月29日上午，南七街道各社区分别召开党员代表大会，大会严格落实换届选举有关程序和疫情防控要求，顺利产生了新一届社区党委领导班子，完成了社区党组织换届选举工作。本次换届选举工作按照蜀山区统一部署，做到程序规范、组织严密、平稳有序，取得了显著成效和丰富经验。

严格执行标准，优化社区班子结构。选优配强班子是社区“两委”换届选举的目的。针对基层党委领导班子年龄结构偏高等现状，街道充分考虑候选人年龄层次，做到保证新老交替的前提下完成及时更新换代。此次换届，按照上级的统一要求和部署，对年龄结构要求更加年轻化，文化程度要进一步提高，此次选举产生新一届党组织班子成员25人，平均年龄39.2岁，学历大专及以上占比95%以上。在新一届社区党组织书记中，45岁以下的4人，占80%，其中35岁以下的达到2人；具有大专及以上学历的5人，占 100%。通过换届，党组织领导班子结构进一步优化，整体功能进一步增强，实现了“知识层次提升、综合能力提升、平均年龄下降”的目标。

广泛做好宣传，提高党员群众政治参与感。党员群众积极参与，是选出好班子的重要基石。街道采取“线上+线下”宣传方式，不断营造浓厚氛围。线上充分利用街道微信公众号、各党支部微信群等，线下利用宣传栏、悬挂横幅、电子屏等形式，确保将换届的有关法律法规和政策宣传到每一名党员、每一户群众，提高党员群众的知晓率和参与度。通过此次换届工作，在党员代表和居民代表推荐大会以及对社区党组织候选人的推选会议中，让街居新老党员充分参与，了解到换届的有关法律法规，选出一批政治素质高、有大局意识、工作能力强，想干事、能干事、会干事、能干成事的同志进入社区“两委”班子，更好地带动社区发展。

明确未来规划，以工作成效检验换届结果。社区党组织领导班子换届选举大会上，上任党组织负责人以会议述职的形式向选举大会参会人员宣读未来五年工作计划，成功当选后带领新一届领导班子成员对照落实、贯彻执行。以党员代表投票选出新一届领导班子，充分顾及社情民意，充分考虑到群众关心事、烦心事、操心事，让党员干部在呼声中前进的同时，把握工作方向和自身职责，确保团结带领工作人员开展社区建设的航向不变、初心不变。

严把规范程序，确保选举公正公开。街道结合实际采取多种方式，严把责任关、程序关、监督关和资格审查关，确保选举程序规范到位。严把责任关，街道成立5个指导督查小组，由街道党工委班子成员兼任组长。通过不定期督查，深入社区跟踪督导各项工作，保障换届选举工作平稳有序进行；严把监督关，街道各指导督查小组严格督查各社区换届程序，建立风险防范处置应急预案，实行重大事项、重要信息及时报告制度；严把程序关，严格执行“两推一选”，遵循步骤不减少，执行法规不变通；严把资格审查关，突出政治标准，联合纪委、综治、人事、公安、市场监管等部门对候选人进行联合审查，并落实近亲属回避，确保选好带头人和班子成员。

落实纪律要求，确保选举氛围风清气正。明确由街道纪工委牵头抓好选风选纪监督，认真落实“十不准”“十个一律”等纪律要求。同时设立举报箱，公布举报电话，与全体工作人员签订换届纪律承诺书，以“零容忍”的政治态度，织密换届选举“防护网”，营造良好换届环境，保障换届风清气正。（秦学松）