近年来，利辛县旧城镇高度重视人才工作，多措并举，不断提高人才工作水平，确保各项工作有人才支撑。

坚持高位推进，聚焦作用发挥抓推进。该镇成立人才工作领导小组，明确人才工作方案，发挥党委领导功能和组织部门主体功能，定期听取人才工作开展情况，研究解决存在的问题；进一步发挥党委理论学习中心组作用，认真学习中央人才工作会议精神和习近平总书记关于人才工作的重要批示指示精神，不断提高班子成员人才理论素养和工作水平。

坚持系统思维，聚焦人才格局强培育。该镇严格落实新时代的组织路线，坚持以德为先、德才兼备、任人唯贤的原则，真正把忠诚干净担当的干部提拔到领导岗位上来，培养一批党政领导干部。认真开展好村两委换届工作，把好选人用人关，培养一批政治素养高、带动致富能力强的村两委干部。组建专题读书班，要求全体镇干部在编人员轮流参与学习，每周三晚上集中学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等理论读本并发言讨论，培养一批优秀的年轻干部。

坚持人尽其用，聚焦体制建设强担当。该镇严格落实党员干部谈心谈话制度，做到岗位调动必谈、重大变故必谈，让党员干部真正想担当。形成党委理论学习中心组为支撑点、青年学习组为切入点、业务大练兵为落脚点的学用结合体系，用好业务培训和业务轮岗等方式，不断增强党员干部的工作能力，让党员干部能担当。加强容错纠错机制建设，及时为受诬陷党员干部澄清证明，让党员干部敢担当。（李泽君）