为做好村“两委”换届准备工作，进一步配齐配强人员，壮大村干部队伍，夯实乡村振兴队伍基础。茂林镇早谋划、精部署、严要求，为换届工作打下扎实的工作基础。

下好“调研”先手棋，摸清村情底数。茂林镇党委根据各村实际情况，扎实开展换届摸底排查，把村情“弄明白”，把工作“做前头”。由镇党委主要领导及班子成员带队，联系村镇干部组成换届调研小组，逐村开展村“两委”班子分析摸排，召开村“两委”干部座谈会，了解村干部思想动态。通过与党员、村民代表、老干部、群众代表等重点群体开展谈话了解，听取意见建议，深入掌握当前村级班子运行情况，在此基础上进行综合分析，形成研判报告。

下好“人选”关键棋，突出工作重点。自2021年初，茂林镇镇村两级干部结合春节、“五一”等长假，把握外出务工群众返乡时机，走村入户，逐户摸排年纪轻、素质高、意愿强的优秀同志，先后走访群众700余户，扎实开展村“两委”负责人“一肩挑”工作，组建换届人选“储备库”，初步掌握了各村符合条件的“两委”成员及后备干部人选。同时，为了进一步提升村干部能力素质，结合党史学习教育，在14个村积极开展党课宣讲，组织村干部参加学习。

下好“纪律”保障棋，营造良好氛围。为保证换届工作有序开展，顺利进行，茂林镇发放换届纪律提醒卡共500多张，严肃换届纪律，确保风清气正。组织纪检、公安、政法、计生、扶贫等重点部门对拟任村“两委”干部及后备干部人选进行资格联审，杜绝涉黑涉恶、违法犯罪人员进入村干部队伍，把好“入口关”。组织镇村干部摸排社会矛盾隐患，推动问题整改、矛盾化解，力求为换届工作平稳有序开展营造良好的社会环境。（董余询子）