“要发挥‘五老’作用，把关心下一代工作做实、做细，努力提升关工委工作水平，关爱孩子成长，......”“工作是干出来的，不是等出来的，也不是看出来的。需要我们这些关工委的老同志一点一滴地去做工作，要有‘婆婆嘴、豆腐心、兔子腿’，......”9月23日下午，在宿州市埇桥区三八街道金园社区关工委“五老”网格化管理座谈会上，社区关工委的老同志们这样说道。

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为认真贯彻落实宿州市和埇桥区基层关工工作网格化管理工作安排与部署，三八街道金园社区关工委迅速行动起来，研究制定了关工委“五老”网格化管理方案，明确了工作制度、工作职责与会议制度，制作了各楼栋关工委“五老”网格化管理图表，一是关工委“五老”网格化管理与文明创建网格化管理相结合，形成资源共享，形成合力。每个楼栋设1名楼栋长（“五老”成员），4名成员（其中“五老”志愿者2名，社区和物业工作人员各1名）；二是社区关工委每季度召开1次“五老”网格员工作会议，学习上级关工委精神与要求，部署社区关工委工作，沟通交流“五老”网格化管理情况，找差补缺，解决问题。遇有特殊情况，随时召开会议；三是“五老”网格员做到“四要”，即要熟悉本楼栋未成年人情况；要建立本楼栋未成年人微信群；要有工作日志，如实记录工作情况；对需要帮助的未成年人，及时向社区关工委反映，在力所能及的情况予以解决。（通讯员 洪德文）（安徽日报记者何雪峰推送）