高安街道紧紧围绕“学党史、办实事、悟思想、开新局”的要求，强化“三大思维”，将党史学习教育贯穿到日常工作中，进一步提升机关服务水平，强化党员干部队伍建设，加强服务型基层党组织建设。

强化“底线思维”，积极担当作为。高安街道党工委注重将“学党史悟思想” 融入日常、抓在经常,端正党员干部思想，持续加强干部作风建设。深化“三个以案”警示教育，坚持以问题为导向，观看红色教育片《第一大案》，开展专题组织生活会，开设廉政文化课堂，利用“庸懒散浮拖”专项整治查摆自身问题11个，制定24条整改措施，建立整改台账，明确责任担当，治理软弱涣散党组织1个，通过下派转业士官，选优配强联系村干部，制定整改方案等措施，整治不能胜任的干部、战斗力不强的班子。加强机关效能建设，制定《高安街道机关、村居干部作风和效能责任追究办法》，严肃上下班纪律，每周不定时督查工作情况，发挥制度的底线保障功能。

强化“服务思维”，树立良好形象。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。今年以来，高安街道党工委始终坚持以“学党史办实事”为重要突破口，强化党员干部服务意识。在村、社区建立健全3个养老中心（站），丰富老年人文化精神生活。深入辖区企业开展四送一服活动，解决生活配套等问题；为辖区内残障人员进行健康体检，强化网格化管理；成立高安街道退役军人“长江卫士”志愿者服务队，助力长江大保护。申报打造功能完备、设施完善、管理有序的文体广场2处，通过村组亮化工程铺设路灯258盏，建设半封闭公交站台2座，新建停车棚26个、安装电动车充电桩195处……通过“五清一改”“亮化工程”“组组通”工程，加强基础设施建设，改善村容村貌。从群众“急难愁盼”的问题出发，真正成为群众的贴心人。

强化“创新思维”，提高履职能力。高安街道党工委聚焦“学党史开新局”这个目标，积极开拓创新工作方法。为提高工作效率，实行机关扁平化管理，由分管领导直接与业务经办人对接具体工作；创新选人用人机制，建立《高安街道村（社区）志愿工作者管理办法（试行）》，不断地挖掘、培养和任用人才。组织各部门大讨论10余次，听取有建设性的看法和建议。创新学习方式，通过开展书记擂台赛、知识竞赛和读书会等活动激发学习动力。鼓励多部门联合开展工作，例如社区联合物业开展学雷锋志愿活动，进社区和敬老院为孤寡老人检修电路和打扫卫生，社区联合市容中队清理街道门面破旧广告牌，多部门错时执法，联合整治农贸市场脏乱差现象，加大辖区环境整治力度。同时定期召开调度会打破部门之间的信息障碍，集合各个部门的智慧和力量加速构建全覆盖、多功能、有特色的“党建+”工作服务体系。