​今年以来，泗县坚持“有任务、有培训、有保障、有关爱”四有工作机制，充分调动驻村干部工作积极性、主动性和创造性，激励和引导新任驻村干部在乡村振兴一线担当作为、再立新功。

有任务，增强担当作为行动自觉。始终坚持将中心任务、大战大考作为驻村干部增强才干、锤炼作风、践行担当的“试金石”。面对依然严峻的疫情防控形势，泗县下发《关于充分发挥驻村帮扶力量全力做好疫情防控工作的通知》，引导全县319名驻村干部积极投身疫情防控工作，抓好各项防控措施落实，巩固来之不易的疫情防控成果。同时，定期下发《驻村帮扶重点工作提示单》，帮助新任驻村干部进一步明确阶段性重点任务，推动驻村干部在防汛救灾、发展集体经济等重点工作一线践行担当、奋勇争先。

有培训，激发担当作为内生动力。泗县注重加强培训指导，激发驻村干部担当作为内生力、夯实担当作为基本功。为尽快帮助新任驻村干部熟悉环境、转变角色，通过设立一周过渡期、举办一场动员会、列出一张交接单，以新老选派干部对接、村组干部座谈交流等方式，指导帮助新选派干部迅速进入驻村工作状态。针对驻村干部知识空白、经验盲区、能力弱项，围绕基层党建、乡村治理、产业发展、乡村振兴等6项重点工作，举办新任驻村干部集中岗前培训班，通过专题学习、业务辅导、经验交流等形式，不断提升驻村干部思想政治素质、干事创业本领，增强在乡村一线担当作为的思想自觉和行动自觉。

有保障，解决担当作为后顾之忧。驻村重在驻心，驻心方能驻责。泗县全方位落实驻村干部工作、生活等各方面待遇保障，确保安心在村工作。安排专项资金，落实好选派干部生活补助、交通补贴、办公经费等资金保障；落实一套炊具、一套餐具、一套铺盖、一套洗漱用品、一套防疫用品、一个医疗急救包、一辆电动车“七个一”生活保障，逐人落实在村办公场所和食宿安排；组织全体驻村干部进行健康体检，统一购买人身意外伤害险、疾病身故险，切实解决驻村干部后顾之忧，确保安心扎根乡村一线。

有关爱，提振担当作为干事劲头。关心关爱激发干事热情。泗县结合实际细化关心关爱驻村干部各项举措，不断增强驻村干部的荣誉感、归属感、获得感。建立常态化谈心谈话机制，开展多轮全覆盖走访慰问活动，通过逐村走访、逐人谈心，实时了解掌握选派干部思想工作动态，帮助解决实际困难，让选派干部干得放心。分片召开选派干部座谈会，组织选派干部谈看法、叙想法、讲问题、说心声，安排部署下一阶段重点工作，引导广大驻村干部坚定信心、实干进取，为乡村振兴注入强劲动力。（巩阿嫚）（安徽日报记者何雪峰）