为高质量做好2021年村（社区）“两委”换届选举工作，泗县坚持从实际出发，早打算、早谋划、早部署，扎实开展村（社区）“两委”换届选举前期准备工作。

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聚焦分析研判，开展走访调研。按照县级党员领导班子负责同志“包乡走村入户”、镇级领导班子成员包村联户要求，24名县四大班子党员领导干部和179名乡镇干部在换届前对全县187个村（社区）逐个开展走访，重点摸清各村（社区）换届工作准备情况、“两委”人员构成情况、党员队伍实际情况，确保把每个村（社区）情况掌握全、形势分析透、问题查找准。

聚焦人才储备，注入源头活水。对所有在任村（社区）“两委”成员身份信息开展过筛，并从思想政治、工作成效、年龄、学历等多角度进行分析研判，提出进退留转的指导性意见；摸底后备力量和人才储备，通过县公安局、退役军人局、人社局、团委、妇联以及驻村工作队“六个渠道”梳理发现优秀人才。目前，共梳理符合条件人员1368人，其中后备干部244人。

聚焦重点整顿，夯实基层基础。针对村级集体经济基础薄弱、班子结构不够优化等重点难点村（社区），按照“红黄绿”3个等级对各村（社区）进行分类，分别建立台账，结合软弱涣散和后进村（社区）整顿，建立“一村（社区）一策”机制，明确整改措施、整改时限和具体责任人。同时，强化公安大数据平台监测预警和情报信息研判分析，深挖一批可能干扰村（社区）换届的难点问题，建立台账逐个排查整改，目前共梳理确定“红村”“黄村”共10个，已全部整顿完毕。

聚焦离任审计，优化换届环境。县委组织部联合县纪委监委、财政、审计、农业农村等部门对全县187个村（社区）财务进行集中清理，以村（社区）干部任期和离任经济责任审计为工作重点，紧盯村（社区）“三资”管理，全面实施集体经济组织财务公开工作，审计内容包括村级重要事务、重点工程、重大支出等项目。目前，全县15个乡镇及开发区已全部完成对村（社区）财务的审计工作。（孙兵雷）（安徽日报记者何雪峰）