8月27日，国网泗县供电公司党委宣传部专门邀请原宿州供电公司通讯员、全国电力企业内知名通讯员、宿州好人傅成华老师，打破以往“撒网覆盖式”培训模式，采取骨干通讯员“精准帮扶”式交流座谈，以“以点带面”整体思路为指引，召集了安全生产、营销服务、多经企业中心工作部门热爱新闻宣传的通讯员带着问题参加交流。 本人作为外联品牌建设专责，新闻宣传工作是岗位职责之一，通过傅成华老师“授业解惑”及骨干通讯员的交流发言，让我感受到了这场培训的特殊性。

特殊一：老师“无”课件

傅成华老师一改昔日PPT课件模式，也没有从新闻宣传六要素开始，而是多次提到的是企业文化、企业管理思路，我想作为追随老师多年的学生，很是明白这些思考都是长期以来坚持新闻写作、深入采访、勤于思考、站在企业“三维”（即高度、宽度、深度）层面上思考后得出的思想精髓，也深感傅老师近年来对中国传统文化潜心学习后的变化之大。记得与他交流时，他曾指导我进基层发掘“微光人物”作为系列报道，旨在以星星之火燃起燎原之势，我先后撰写了刘浩：紧跟时代的“老黄牛”、孟现程：找“现程”事必成、夏迎德：铁肩担一方等一批先进模范人物，分别被公司党委作为标杆人物宣传表扬，一定程度上提升了企业干部员工干事创业的精气神。 

特殊二：学员“有”疑问

大多的新闻宣传培训，都是老师一直在“给”，学生一直在“收”，效果甚微。此次培训之前，每一位参学人员都是带着“问题”而来，这样与老师面对面、有问有答的互动模式，更有利于吸收，印象深刻。 

老师告诉我们，通讯员通过撰写小人物、小事件，以“小、正、大”的能量像“中药”一样从根本上理疗“散、乱、软”现象，营造正能量气氛，同时也提升、成就了自己；新闻要切合实际基础上，有一定的逻辑，说清楚是什么？为什么？切忌满篇大话、套话、空话。 宁坐十年冷板凳，文章不写半句空。老师告诉我们，新闻故事不写事件全貌，抓住一个点放大、展开，就事论事写清楚。

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特殊三：现场现“把脉”

课堂上，傅老师专门就泗县草沟中心供电所、明丽阳光泗县分公司通讯员的稿件，现场讲解、指导，并通过交流给出供电所班组文化建设建议，通过宣传栏、道德讲堂等方式，树立标杆人物，激发全体员工工作积极性。在泗城中心供电所，傅老师对该所“网格化”管理提炼采访过程，对通讯员现场指导人物、事件的采访思路，通讯员边听边认真地做着笔记，并表示每人将尝试此次采写的稿件。 

同时，傅成华老师对通讯员们提出了更高的要求，不仅做好企业的传声筒，还要做好企业文化的建设者。

采访结束后，通讯员们与老师共同建立了骨干通讯员微信群，表示对未来将各自负起工作片区的新闻宣传责任，做好本职工作的同时，提升新闻敏感性，提高宣传力度，共同为企业品牌建设工作而努力。（姚玉琳） （安徽日报记者何雪峰）