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龙居社区党委着力从“人、财、物”等关键环节入手，把廉政文化的内涵与社区规章制度有机融合，从而确保社区各项工作在“公开、公正、透明”的基础上有序开展。

一是完善内部议事和决策程序。不断完善议事规则和决策程序，凡涉及社区本级重大决策、重大项目安排、大额度资金使用等，由龙居社区“两委会”集体讨论研究决定；涉及回迁小区集体资金、资产使用一律按照“四议两公开”程序进行。

二是完善组织制度。完善干部职工测评、民主推荐、入党考察等制度，严格按民主测评等程序实施干部职工的评先进优，把公道正派的要求体现到察人、选人、用人的全过程，确保把成绩突出、群众公认的优秀人才推荐给街道党工委表彰、使用。

三是完善责任制度。完善党委班子成员民主生活会制度，开展班子成员民主评议工作，充分发挥内部相互监督的作用，形成相互推动、相互促进、相互提高的联动效应，增强廉政文化建设的合力；成立居务监督委员会，推行政务、居务公开，要求干部职工佩戴工作牌，公示工作岗位和职责，接受群众和社会监督；社区还与共建单位签约《同行龙居·莲润万家协议书》，同时聘任对方单位员工作为廉洁共建监督员，加强廉政文化交流，把党风廉政建设引向深处。   （季云冈 徐燕）