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涡阳县纪委监委把加强县直机关纪委建设作为深化纪检监察体制改革重要内容，坚持问题导向，加强统筹谋划，压紧压实责任，稳步推进实施，着力构建无死角、全覆盖内部监督体系。

一、聚焦“人”的问题，做到选优配强。县委高度重视，先后召开县委常委会、专题调度会进行研究，明确由县纪委书记、县委组织部长、分管县委办常委牵头，县直机关工委、县直机关纪检监察工委负责，做好领导和指导工作。制定《中共涡阳县委办公室关于加强新形势下机关基层纪检组织建设的实施方案》，明确机关纪委组织设立条件、设立程序、实施时间、任职条件等，全面梳理全县县直机关党委设立情况，加强分析研判，督促按照规定履行机关纪委报批、选举等程序。目前，全县县直机关党委全部成立纪委，现有机关纪检干部93人，其中纪委书记22名，纪委副书记15名，纪委委员56名，实现应设尽设、专岗专人。

二、聚焦“责”的问题，推进履职尽责。明确机关纪委是机关党的基层组织中党内监督的专责机关，具体履行7项工作职责，以及机关纪委与机关党委、县直纪检监察工委和派驻纪检监察组的工作关系。制定《涡阳县纪检监察系统监督联动工作机制（试行）》，明确监督责任和任务清单，推动机关纪委发挥职能作用。机关纪委成立以来，对照《全县各级领导班子和领导干部政治建设监督检查参考指标》146个检查要点、262项重点任务，逐项扫描透视，发现和纠正政治偏差13个，督促党员干部做到“两个维护”。综合运用问题线索处置、谈话函询、推动巡视巡察整改、更新完善廉政档案、列席民主生活会和组织生活会等方式，发现苗头性、倾向性问题，精准把握政策，精准作出处置，完善廉政档案2448份，开展谈心谈话3740人次，列席民主生活会46场次，受理信访举报353件，办结333件，中央、省委巡视和市委巡察反馈问题 241个，推动完成239个，参与线索核查、审查调查153人次，开展交叉互查7人次。运用监督检查、审查调查、政治巡察的成果，编印典型案例，组织专题宣讲，针对发现问题和制度漏洞，督促开展专项整治35个、建章立制59个。

三、聚焦“能”的问题，夯实工作基础。着重完善机关纪委培训、考核、交流、选任和保障工作机制。围绕机关纪委提升业务素能，找准职责定位，有效履行监督执纪问责职能，先后举办全县县直机关纪委培训班，集中对机关纪委书记开展理论和业务知识培训。采取“以会代训”方式，对县直机关纪检监察干部开展多轮次培训，进一步提高县直机关纪委履职能力。认真落实请示报告制度，县直机关纪委向纪检监察工委报告工作25次，机关纪委书记述职27次。突出实践练兵，派驻机构、纪检监察工委先后抽调14名机关纪委干部跟班学习、以干代训，不断提高主动发现、精准查处问题的意识和能力。把机关纪委干部履职情况作为选拔任用、评先评优的重要参考，提拔重用1人次，评优评先13人次。

“机关纪委是县直机关单位最近距离的监督队伍。下一步，我们将夯实责任，完善机制，进一步发挥机关纪委作用，填补监督‘空白点’，切实形成同频共振工作合力。”涡阳县纪委监委有关负责人表示。（涡阳县纪委监委）