​

7月16日，正值持续高温天气，为确保高温期间“两外”人员的身心健康，安徽华电芜湖发电有限公司党委深入现场，组织召开学党员、办实事，为“两外”自治管理办公室解难题座谈会，组织“两外”管理办公室全体成员进行座谈，详细了解“两外”管理情况，并就“两外”管理存在的问题、“两外”管理难点、人员困难及需求等进行调研。

为了创建集团公司“两外”管理示范单位，芜湖公司创新“两外”管理模式，通过成立“两外”队伍管理自治委员会，按照公开公正的原则对各长协队伍的日常工作进行督查和奖惩考评。通过“两外”自治、互治，解决了长期以来“两外”人员治理过程中存在的屡禁不止的安全陋习，有效提升了“两外”管理水平。

座谈会上，围绕“两外”管理目前的发展瓶颈和实际需求进行沟通交流后，芜湖公司充分肯定“两外”自治管理委员会自成立以来为芜湖公司安全生产做出的重要贡献。该公司将通过“学党史 办实事”活动，真正了解“两外”需求，实实在在地为“两外”人员解难题，以实实在在的行动支持“两外”自治管理委员会大胆管理、夯实基础，共同推动企业高质量发展。同时，对“两外”工作提出二点要求。一是两外人员在保证安全生产的基础上，要做好防暑降温措施，合理安排作业时间，预防高温中暑事件；二是“两外自治”是芜湖公司的一大工作亮点，各两外队伍要严格执行公司的两外管理规定，依法依规开展实际工作，积极营造良好的工作氛围。

“自治”委员会会员结合自身工作实际各抒己见，畅所欲言，并一致表示，各长协单位多年来深耕芜湖公司，竭力为芜湖公司的安全生产提供高质量的优质服务，今后不断提升人员素质和基础管理，全力做好服务，真心实意帮助该公司解决问题，全力支持企业发展，以服务提信心，以服务出效益，以服务促发展，更好地为芜湖公司建设“四强四优”世界一流发电企业提供坚强保障。

随后，该公司党委带领“两外人员送清凉”慰问小组，为“两外”人员赠送盐汽水、西瓜等消暑饮品，为始终坚守在高温现场的“两外”人员送去清凉和关爱。

正值迎峰度夏的关键时期，该公司党委将继续扎实推进“学党史 办实事”活动，确保安全生产局面稳定，进一步提升本质安全生产水平。（王丹）（审稿 程依宝）