为大力实施人才强县战略，进一步充实人才力量，泗县不断完善引才政策、畅通引才渠道、优化引才环境，为助力乡村振兴注入新的动力。

实施“校园招引”工程，畅通大学生来泗就业渠道

泗县积极打造全省大学生实习-见习-就业基地，并依托基地，大力实施高校大学生招引工程，建立健全日常运行制度和人员管理制度，制定大学生实习实践规范化操作流程，与安徽农业大学等高校建立常态化合作机制，与宿州职业技术学院签订框架合作协议，每年承接2000名大学生到泗开展实习实践活动；建立健全来泗就业大学毕业生奖励机制，对同本地企业签订3年及以上劳动合同，并首次在泗缴纳各项社会保险满6个月的大学毕业生，按照一定标准享受生活补贴、住房补贴，同时，建立大学毕业生医疗服务库，办理诊疗保健“绿卡”，每年进行一次免费健康体检。

实施“人才返乡”工程，畅通在外人才回泗渠道

加快实施人才回乡、智力回乡、创业回乡“三回”工程，完善返乡人员创新创业政策体系，出台优惠政策、搭建对接平台、提供优质服务，充分展示泗县经济社会发展状况和人才发展环境；主动向县外优秀事业单位人才抛出橄榄枝，实施“事业单位人才回引”工程，对符合条件的事业单位人员，积极引导做好申请工作，择优向对口单位或相关单位进行推荐；充分利用新闻媒体和微信等移动互联网平台，积极宣传泗县人才回引政策和优秀典型，努力营造社会高度关注、各界广泛支持、人才踊跃参与的浓厚氛围。

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实施“人才强技”工程，畅通高技能人才引进渠道

为来泗就业的高技能人才提供一系列的政策支持和培养计划，提供公共租赁房或租房购房补贴，职工参加社会化技术培训，给予培训费补助，参加人社局组织的企业岗位技能提升培训，符合条件的职工还可申领失业保险技能提升补贴，通过政策支持，加快高技能人才培养和引进步伐；实施“才绘泗州”计划，鼓励高技能人才参加技能大赛，在获得省市奖励的基础上，泗县给予额外的追加奖励，对新认定的国家、省、市技能大师工作室，分别给予20万元、10万元、5万元的专项补贴，充分发挥高技能人才在推进泗县经济转型升级、促进产业结构优化中的重要作用。（尹飞虎 朱立杰）（安徽日报宿州记者站 何雪峰推送）