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生态护林员公益性岗位的建立既能促进森林资源的有效管护，又能帮助贫困人口直接稳定脱贫，是保护绿水青山和促进农民脱贫奔小康的双赢举措。为扎实推进巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接，根据《安徽省建档立卡贫困人口生态护林员选聘管理办法（试行）》和《泾县生态护林员选聘管理办法（试行）》规定，丁家桥镇林长办以学党史、悟思想、办实事、开新局为要求，认真开展了2021-2022年度生态护林员续聘选聘工作。

4月下旬以来，镇林长办首先在各村张贴发布了生态护林员选聘公告，广泛动员18～60岁之间、身体健康、责任心强、能胜任野外巡护工作和就业愿望的农村建档立卡贫困人口劳动力踊跃报名，同时为在5月底前完成续聘选聘工作，确保换届护林工作的有序衔接，紧锣密鼓地开展对19名现聘生态护林员的年度绩效考核工作，并依据考核结果和个人意愿，对不符合续聘条件的，或因本人自愿退出，造成生态护林员人数减少的，及时通过选聘程序予以补进，确保总人数不减少。在续聘和选聘工作中，做到严格按照选聘原则和选聘程序，严把选聘条件关，确保选聘对象精准。

目前，全镇已完成2020-2021年度生态护林员绩效考核和2021-2022年度生态护林员续聘选聘工作及管护协议的签订。下一步，镇林长办将精准健全生态护林员管理档案，加强新一届生态护林员的监督管理和培训，并及时完成生态护林员公益性岗位项目申报工作，为保护森林资源，巩固脱贫攻坚成果，实现乡村振兴战略开好局。（甘庆富）