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“你们作为公司业扩领域各级管理人员，必须时刻保持清醒的头脑，坚决杜绝在办理客户业扩工程过程中‘吃拿卡要’，坚决杜绝‘三指定’行为，坚决杜绝擅自提高或降低客户工程技术标准或验收标准……”6月2日，在砀山县供电公司“高压业扩管理人员廉政约谈”会议上，该公司纪委负责人强调。

本次专项廉政约谈是砀山县供电公司实施的一种“点穴式”约谈。约谈过程中，负责高压业扩工作的营销部、运检部负责人及参与工程验收的5位管理人员围绕各自岗位廉洁风险及防范情况进行了表态发言；宣贯学习监督执纪“四种形态”、《国家电网有限公司员工奖惩规定》等相关内容，通报学习业扩领域3起典型案例。

砀山县供电公司制定廉政约谈计划，常态化开展约谈提醒和警示教育。在对公司中层干部及关键岗位人员实施常规廉政约谈的基础上，不断丰富约谈形式，结合巡视巡察、审计检查、信访举报等反馈问题，实施针对性专项约谈。对苗头性、倾向性廉洁风险抓早抓小，防微杜渐，把全体党员干部、员工的思想统一到公司改革发展上来，统一到公司党委各项部署和要求上来，为建设“一体三化”现代能源服务企业提供坚强保障。

下一步，砀山县供电公司纪委还将组织工程管理专业、物资管理专业及集体企业关键岗位人员等廉政风险较大的管理人员实施专项约谈。（王晓锋 邢占鹏）（安徽日报宿州记者站 何雪峰推送）