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为进一步缓解辖区企业用工难、招工难问题，帮助辖区居民解决就业难、就业急需求，达到稳就业、促就业目标，合肥经开区莲花社区明珠居委会与新安人才网合作，结合居委会特色民生项目“工作超市”，打造“社区周边三公里”人才招聘新模式，企业通过软件极速认证、秒级发布，居民足不出户、动动手指通过小程序获取周边招聘信息，真正实现“就近招聘、就近入职”目的，为群众办好事、办实事，真正解决居民就业难的问题。

需求精准匹配、资源无缝对接

居委会工作人员向辖区企业及个体工商户积极推广“社区快聘”软件，上门向辖区企业讲解软件用途，指导企业负责人下载、注册、发布招聘信息，内容涵盖服务、销售、教育、管理、技术等多类岗位，满足企业方便、快捷招工，提高招聘效率。另一方面，居委会接居民求职需求、列出求职清单，整理汇总提供有招工需求企业，企业逐条认领并通过“社区快聘”软件发布，求职者按需挑选，招聘方与应聘者可以随时随地查找周边靠谱企业与人才，把企业和居民需求精准匹配。

“工作超市”模式创新、便民服务不忘初心

明珠居委会在辖区小区、公寓、正大商圈等处设置宣传点，张贴“社区快聘”宣传画约60张，居委会服务大厅平台摆放“社区快聘”宣传资料、设有服务专员。“工作超市”搭配“社区快聘”平台，已经由“线下收集、发布”升级为“线上+线下+互联网”模式，由平面化转向立体化，让更多企业通过该程序找到合适的员工，也将最新的用工信息最大范围的发布出去，变化的是形式，不变的是“为企业分忧，为居民解难”的服务宗旨。（安徽日报党媒云记者 郜征 通讯员 王燕 张皓）