激发农村发展活力，“人才”的要素首先要活跃起来。为畅通乡村人才振兴渠道，泗县多措并举推动人才素质提升，创新人才培养模式，着力打造一支能够担当乡村振兴使命的人才队伍，促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。

紧扣中心工作提能力。泗县将一线实践锻炼作为考察、识别、培养干部人才的有效途径和平台，推动优秀年轻干部人才在实践中接受党性锻炼、强化责任担当、提升能力素质，选派22名干部赴长三角地区招商引资，抽调24名同志上挂实践锻炼。将环境保护、双招双引、脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作纳入各类人才培训课程中。优选镇情村情熟、业务能力强的机关干部、技术能手、模范典型、专家作为师资，编写实用性较强的本土“精品课程”。做好重点案例教学课程开发，结合县情、镇情和村情，开设特色课程。

紧扣农村发展补短板。围绕农业主导产业，实行分段式、重实训、参与式培育模式，加强农村人才支持培育力度，择优扶持100名农业产业化龙头企业负责人和专业合作组织负责人、300名生产能手和农村经纪人等优秀生产经营人才。进一步整合教育、农业、人社、科技等部门资源，根据农业生产周期和农时季节分段安排课程，强化分类指导，每年培训600名以上新型职业农民，人才队伍数量和质量持续壮大。

紧扣就业需求强本领。泗县投资3000余万元建成的泗县公共实训基地，面向城乡各类劳动者提供技能训练、技能竞赛、技能鉴定、创业孵化、师资培训、课程研发等服务。建立创业指导服务中心，为创业者提供咨询和上门服务，鼓励、引导、扶持农民工返乡创业。

紧扣业务知识提素质。根据不同领域、不同类型人才队伍，专门设计并下发“课程菜单”，人才“点单”，送教上门，做到应知应会知识、岗位专业知识、重点难点工作必讲，新政策、新技能、实务经验必送。累计送教200场次，受众12000多人次，节约大量的路途时间，实现了学习工作“两不误、两促进”。同时，积极与上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角区域知名高校合作，分别开展乡村振兴人才培训班、企业家人才和乡镇党政人才专题培训班，共培训学员230人次。（通讯员 尹飞虎 贺微微​）（安徽日报宿州记者站 何雪峰推送）