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2021年以来，灵璧县为确保高效有序开展“四送一服”各项工作，结合实际，制定七项工作机制，纵深推进“四送一服”双千工作，切实服务实体经济发展。

建立问题督办机制。该县紧盯省“四送一服”综合服务平台问题办理和县“四送一服”办交办问题（交办单），凡是省平台交办事项和县“四送一服”办交办事项，要求各乡镇（开发区）、县直各单位第一时间办理，能快速办结的原则上不允许承办单位延期，各承办单位须按时回复办理情况。

建立问题打捞机制。该县要求各单位积极使用省“四送一服”综合服务平台“地市留言”板块收集、录入企业诉求，县“四送一服”办根据具体情况通过平台分办交办至有关单位。平台问题办理严禁出现逾期现象，2021年凡出现逾期的承办单位，在全县范围内通报批评并取消“四送一服”工作年度评优资格。此外，县“四送一服”办按照提前3、2、1天提醒承办单位回复办理结果，坚决杜绝逾期现象。

建立工作调度机制。建立“月通报、季调度”制度，即县“四送一服”办每月对省“四送一服”平台录入、信息报送（含采编情况）、平台问题办理（含地市留言收办情况）、问题办理逾期情况等进行一次通报；县政府分管负责同志每季度召开一次全县“四送一服”工作会议，专题研究工作推进中的难点堵点问题。县“四送一服”办根据需要，不定期召开有关单位“四送一服”分管负责人、联络员会议，对需要研究解决的重难点问题，随时协调调度。

建立信息报送机制。加强信息报送和信息约稿力度，要求有关单位每月上报不少于1篇优化营商环境、“四送一服”、为企业服务综合信息。坚持对标对表，随时关注各兄弟县区信息、简报、案例采用情况，结合每一阶段工作特点，有针对性加大报送力度。 加大“四送一服”为企服务典型案例报送力度，力争全年被省、市采用各5篇以上。

建立动态调整机制。县“四送一服”办根据工作开展情况，适时调整县“四送一服”双千工程领导小组成员及工作组牵头单位。动态调整、更新包保企业和重点项目信息和包保干部信息。要求各单位结合实际，适时调整“四送一服”分管负责人和联络员，明确工作职责、压实工作责任。

建立联系包保机制。县“四送一服”各工作组每季度到包保联系点走访不少于一次。所有包保干部每月至少一次深入联系包保企业、重点项目进行走访调研。县“四送一服”办依托省市委托的第三方公司对我县包保企业、重点项目全覆盖电话调查满意度反馈情况和县“四送一服”办随机抽查、督查满意度情况，通报各级干部联系包保机制落实情况。

建立督查考核机制。该县将“四送一服”工作纳入全县优化营商环境督查内容，同时纳入营商环境目标管理绩效考核范畴，并增加考核权重。（通讯员 程仁龙）（安徽日报宿州记者站 何雪峰推送）