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近年来，涡阳县丹城镇狠抓非公企业党组织和党员队伍建设，着力激发党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，助力非公企业茁壮成长、散发活力。

一是健全工作机制助推非公企业党建新突破。该镇成立了丹城镇非公有制企业党建工作领导小组，健全完善非公有制企业党建工作会议制度，统筹协调，各司其职，形成了分工明确、责任落实、齐抓共管的非公企业党建工作格局。并由该镇党建办牵头，对全镇的非公企业进行摸底调查，征求企业对组建党的基层组织的意见建议，同时对企业的资产总额、年营业收入、从业人员数量、党员人数等基本情况逐一调查核实登记并形成台帐。坚持“好中选优、优中选强”的原则，采取建库管理、集中培训、统一编号、持证上岗等措施，建立健全党建指导员管理制度，要求每季度一次书面总结、每半年一次管理单位和派驻单位双向鉴定、每年至少一次轮训工作，实现非公企业和社会组织指导全覆盖，促进非公企业党建工作规范化、科学化。

二是完善制度建设推进规范运作增强组织合力。按照“组建一个，巩固一个，规范一个”的要求，在抓好组建工作的同时，加强非公企业党组织的标准化、规范化建设，确保“建一个，活一个”。积极把政治素质好、组织能力强、懂经营管理、文化水平较高、熟悉党务并善于做思想政治工作的党员选配到书记岗位上。建立健全“三会一课”制度、党员活动日制度等，并把各项制度和工作内容规范上墙。同时，建立定期检查考核制度，通过检查及时发现解决非公企业党建工作中存在的问题，提高非公企业党建工作的规范化水平。

三是构筑和谐企业实现党建与发展联动推进。该镇围绕构建和谐非公企业，积极探索党组织和党员发挥作用的方式和渠道，充分发挥党组织的核心作用，积极引导企业妥善处理好业主与员工、员工与员工、企业与社会、企业与自然的关系，加快推进非公企业发展。建立党员责任区、党员示范岗、党员承诺制和党员“亮牌”服务，力求把每个党员放到最能发挥个人专长的岗位上来，为党员发挥作用搭建平台。同时该镇各企业把党建文化作为企业文化的核心文化，通过开展创建学习型企业、培养知识型员工等活动，积极发展健康向上的企业文化，形成“人人学习，主动学习，善于学习，终身学习”的理念，坚持在干中学、学中干，营造健康、祥和、温馨的文化氛围，满足员工求知、求美、求乐的精神文化需要。（司华平）