为进一步提升党建工作水平，泗县屏山镇党委以新时代党的组织路线为指导，创新实施“三好”工作法，持续抓基础、抓队伍、抓制度，促进全镇党建工作再上新台阶。

分好“互助组”，搭建学习平台

针对全镇村级党建推进不平衡的问题，泗县屏山镇按照“地域相邻、产业相似、人文相通”的原则，创新实行“以强带弱、强强联合”互助联建模式，将15个行政村、13个机关支部及9个非公党支部分为三个“互助组”，从每个组中选择2名业务精湛的党务工作者负责指导本组的党建业务，定期开展工作交流会，交流经验做法，推动基层党建工作全面提质增效。

选好“业务员”，培育党务骨干

为适应新时代基层党建工作，泗县屏山镇持续深化“选青推优”工程和人才挂职计划，面向社会招聘35岁以下大专及以上学历后备干部45人，选拔4名优秀人才挂任村党组织副书记，为村“两委”换届储备人才。实行后备干部和挂职副书记乡镇包村班子成员、驻村工作队和现任村党组织书记“三带一”定向帮带机制，建立“包片、包组、包网格”制度，明确牵头或参与村级中心工作，快速提升农村工作实践能力。

舞好“考核棒”，增强争先意识

泗县屏山镇不断优化考核方式，将定期考核和日常督查相结合，细化考核内容，用“考核棒”正作风、促工作、抓落实。以党支部标准化规范化评估行动为抓手，对全镇所有党支部进行一次全面审查，从基础工作、基本制度、基本能力入手，实行支部“星级评定”工作，同时开展“五星带一星”活动，促进后进党支部提档升级。持续深化党支部工作联系点建设，推动各级党组织履行抓支部政治责任，将党员领导干部抓党支部建设、实行一月一调研等“六个一”工作机制，班子成员带头联系基层党组织12个，充分激发了党支部的工作热情和活力。（通讯员 柏长江 高梓骞）（安徽日报宿州记者站 何雪峰推送）