​为聚力决战决胜脱贫攻坚，充分发挥驻村工作队“生力军”作用，泗县突出“三坚持三确保”，着力打造一支“硬核”帮扶队伍，为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强组织保障。

坚持精准指导，确保选派干部“干有方向”。瞄准目标抓落实，泗县年初出台《关于开展驻村帮扶“七大专项行动” 巩固提升脱贫攻坚成效的实施方案》等文件，切实解决收官之年驻村干部“干什么、怎么干”的问题。定期发布重点任务提醒单和工作动态，及时跟踪指导工作落实。聚焦驻村干部政治素质和业务水平提升，紧扣十九届五中全会精神宣讲、巩固拓展脱贫攻坚成果、深化农村基层社会治理等重点内容，通过理论教学、案例分析、交流研讨等多种形式，实现全县434名选派帮扶干部全覆盖轮训。每半年开展1次述职评议活动，在驻村工作队向乡镇党委述职的基础上，由联系乡镇的县领导及乡镇党委书记对工作队履职情况进行分析点评，帮助查摆短板不足，及时补差补缺。

坚持精细管理，确保选派干部“干有实效”。注重抓在日常、严在经常，推动选派干部真抓实干、担当作为。面对突如其来的新冠肺炎疫情，下发《在打赢疫情防控阻击战中守初心担使命的倡议书》，全县184个驻村工作队于1月29日全部到岗，团结干部群众筑牢联防联控坚强堡垒。会同县脱贫攻坚四个指导组采取“四不两直”方式，定期对选派帮扶干部在岗在位、工作推进等情况进行全覆盖督导，做到问题早发现、早提醒，持续压紧压实驻村帮扶责任。围绕防止返贫、稳岗就业、产业发展、环境改善等9大领域，督促指导各驻村工作队带领村“两委”做好巩固拓展脱贫攻坚成果实施乡村振兴五年（2021—2025年）规划及2021年计划编制，把准脱贫成果巩固“点位”，谋划村级长远发展蓝图。

坚持精心保障，确保选派干部“干有动力”。坚持生活上关心、思想上关注、政治上关怀，为驻村工作队干事创业营造良好条件。严格落实“送一份保险、一次体检、一次慰问、一次感谢”“四个一”关爱举措，按时拨付补助补贴、办公经费等资金，确保选派帮扶干部安心驻村。常态化开展谈心谈话、“倾听选派帮扶干部心里话”等活动，了解掌握思想工作动态，及时消除苗头性、倾向性问题，提振选派帮扶干部精气神。在县电视台、先锋网等媒体平台开辟先锋经验专栏，发挥典型引路作用。加大优秀选派帮扶干部提拔重用、表彰奖励力度，增强干部政治荣誉感、获得感。2020年以来，先后有65人提拔重用、晋职晋级，101人荣获市、县级表彰。（通讯员 王辉）（安徽日报宿州记者站 何雪峰推送）