​自2020年5月启动国企退休党员组织关系转接工作以来，宿州市埇桥区沱河街道共接收国企退休党员组织关系1266人，其中春光社区接收517人，宿东社区接收407人，泰康社区接收286人，韩池孜社区接收56人，共召开相关会议8次，成立过渡管理办公室4个，划分国企退休党员党支部26个，推选支部书记26名，支部委员52名。

另外，为方便沱河街道中煤矿建驻地各单位的组织关系转接，沱河街道成立了临时党支部，用于托管驻地国企单位暂时转接困难的党员，目前成立了5个临时党支部，托管了7个单位的123名国企退休党员。

主要做法及经验：

1、摸清移交底数，完善党员信息采集。首先根据区委组织部分发的人员名单对党员进行电话核实，确定是否拟接收，再将名单反馈给区组织部，再由区组织部反馈给国企单位，对方再行网上发起转接流程。街道党建办与辖区国有企业单位做好工作对接，摸清应当转入辖区内退休党员底数，各国企单位提供移交党员名单、党员工资并核算应交党费数额，同时国企单位对退休党员做好思想安抚，督促党员到社区报到。社区党务人员做好信息采集，予以网上接收。至此，网上已接收1266人，另有少部分党员还在待转状态中。

2、规范设立支部，选强配齐班子队伍。为规范国有企业退休党员的管理，将辖区国有企业单位集中移交社区的党员，参照党员原单位设立新的党组织名称。依据就近原则和便于管理等原则，将居住较近的50人设为一个党支部，以原单位名称为依据成立党支部，其中春光社区成立10个党支部，宿东社区为9个，泰康社区6个，韩池孜社区1个，共新成立26个国企退休党支部。党员划分支部后，各单位依据掌握情况，与党员本人、社区三方沟通，并提交街道党工委研究决定之后，共选定支部书记26名，支部委员52名。

3、成立组织机构，选派人员共同管理。为更好的开展党员移交过渡期的共同管理工作，各社区依托“大党委”成立了国企退休党员过渡期管理办公室4个，相关国有企业单位和社区共选派人员22名，共同开展党员管理、沟通协调等工作。新成立的党支部由原单位选派人员挂职委员，帮助新的支部书记及党员熟悉适应新的党组织，过好组织生活。（安徽日报宿州记者站  何雪峰 推送）