宿州城郊供电公司党委重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强党组织建设的重要措施，通过严把“三关”，牢牢把握发展党员的“十六字方针”，不断提高党员发展的质量，切实增强党组织的战斗堡垒作用。

建立制度，严把入口关。为进一步做好新时代党员发展工作，推进党员发展工作的机制创新，严把党员入口关，提高发展党员“质量”确保从发展党员的根源上保证发展党员的先进性和纯洁性，避免出现“关系户、人情票”等情况。改进和规范了党员队伍的生机和活力。

重点培养，保证质量关。把发展党员工作的着力点放在积极分子的培养教育上。抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把党内组织生活作为对积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，实现“一人一表一事一档”。按照教育培训计划，严格进行管理，认真组织学习党的基本知识，根据入党积极分子思想实际，有针对性地开展形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐发展对象的依据。

坚持标准，严把程序关。在发展党员工作中，始终把质量放在首位。从实际情况出发，制定发展党员工作计划。坚持做到成熟一个，发展一个。严格入党“四关”手续，把好支部大会讨论关，在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好发展党员公示关，对每一名新发展党员做到公示在前，广泛征求意见，确保发展质量；把好党委审批关；在党委审批前，指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众意见，同申请人谈话，作进一步考察。把好预备党员转正关。建议预备党员考察制度，严格考察制度，全面衡量，慎重对待。（通讯员   赵胜楠）（安徽日报宿州记者站何雪峰推送）