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近日来，宿州市埇桥区提前谋划，积极组织举办“青年干部夜校”学习活动，有效提升青年干部日常工作实用技能，努力推进高素质、专业化青年干部队伍建设。

精心准备设计。限定资格条件，明确年龄、工作年限等要求，由各单位推荐综合素质较好的优秀青年干部作为培训对象。设置精品课程，抓好公务礼仪、沟通交流技巧、公文写作能力、应急处理等实用技能培训，注重业务实践技能“双提升”。组建“专业师资库”，重点从具备组织人事、政策研究、媒体宣传等多年工作经验的部门领导、专家教授中筛选人员，担任辅导教员，提升培训质效。

灵活教学模式。开设晚间“小课堂”，推行“一周一课”，每周五晚7-9点集中教学，以2个月为一期开展轮训，实行“小班授课”。采取“集中授课+交流互评”教学方式，组织开展专题研讨、心得交流、趣味比赛等“小活动”，丰富辅导方式。按照“1+1”模式，即每周授课结束后，由辅导教员布置1项“小作业”，引导学员通过撰写1篇发言稿、信息、讲话稿或提出1条建议，增强教学效果。

严格管理考核。编发学员手册，明确“两规定、一考核”制度，严格夜校日常教学管理。实行学员“百分制”量化计分考核，设定考核细则，明确教学活动、课堂纪律、请销假制度、实践活动等基础内容，增设理论学习、实践锻炼加分项，严格培训管理考核。（通讯员   杨洋 武阳）（安徽日报宿州记者站何雪峰推送）